Groupe cimentier françaisprésent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9 900 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires consolidé de près de 4 milliards d'euros, dont 65 % à l'international.
Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificielen 1817,l'entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l'avenir, développeuneoffre performante de matériaux, produits et services adaptée à l'évolution constante des métiers de la construction.
Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-oeuvre : partout où il est implanté, le groupe Vicat s'attache au développement des territoires, de l'emploi local et au respect de l'environnement.
Grâce à l'expertise technique, l'engagement et la passion de ses équipes, Vicatcultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients,tel est l'objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains.
Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l'économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R&D, nos investissements et nos process sur la décarbonation, diminuer nos consommations d'énergies, renforcer notre démarche d'économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sur nos lieux d'implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l'ONU. - Réaliser un bilan process des ateliers de broyage cru, ciment et cuisson de l'usine afin d'évaluer leur capacité nominale et identifier les écarts.
- Analyser la marche des ateliers de production (calcul des ratios techniques, élaboration de Reporting, comparaison avec les objectifs, )
- Identifier les limitations de débit sur les ateliers, y compris celles liées à l'introduction de combustibles alternatifs
- Proposer des améliorations des procédures d'exploitation afin d'améliorer la fiabilité, l'efficacité énergétique et réduire le bilan CO2 de l'usine
- Détecter et analyser les dysfonctionnements
- Réaliser des campagnes de mesure sur le terrain afin d'analyser les conditions de marche des équipements
- Être force de proposition pour l'amélioration de la fiabilité des équipements
- Suivre et aider à optimiser la consommation énergétique en kWh/t des ateliers avec le service Electrique,
- Participer à l'animation de la performance des équipes
- Animer des groupes de travail en lien avec l'amélioration des performances de l'usine
- Participer à la formation des opérateurs
- Epauler l'équipe Performance dans le Reporting des indicateurs hebdomadaires, mensuels et annuels
- Poste situé à Rufisque
- Durée de V.I.E : 18 mois
- Du 01 avril 2026 au 01 octobre 2027
- Rémunération mensuelle : 2631.04 € (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en fonction de l'évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d'abattements prévus par les textes)
- Télétravail : non
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