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Charge de coordination logistique f/h

Bordeaux
CDI
Cdiscount
Publiée le 9 juillet
Description de l'offre

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez #Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Rattaché au service Fulfillment d’Octopia, vous travaillerez de manière autonome et aurez pour principale mission d’assurer le pilotage de nos partenaires logistiques Européens. Au quotidien, vous devrez :

1. Être l’interlocuteur privilégié de nos 3PL et de nos équipes internes sur les différents flux : réception, expédition, stockage, prestation spécifique, retours et transport
2. Mettre en place les outils de reporting propres au bon pilotage de l’activité et en suivre les KPI’s
3. Identifier de façon proactive et résoudre les problématiques quotidiennes rencontrées par nos clients et partenaire
4. Être garant de l’excellence logistique offerte à nos clients et l’améliorer continuellement
5. Assurer l’onboarding des nouveaux clients sur nos entrepôts
6. Définir et assurer le suivi de nos plans d’amélioration continue
7. Participer au suivi financier et de qualité de nos 3PL
8. Construire et partager des prévisions d’activité
9. Trouver des solutions innovantes pour développer l’activité de votre périmètre
10. Assurer le respect des procédures logistiques

Vous pourrez aussi :

11. Améliorer les outils et les procédures existantes
12. Participer à la sélection de nouveaux partenaires
13. Contribuer au lancement de nouveaux services logistiques
14. Assurer une veille concurrentielle

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

15. Vous avez d’excellentes connaissances en Supply Chain, idéalement dans le secteur du e-commerce
16. Vous avez une première expérience réussite dans le pilotage de flux logistique et commerciaux
17. Doté d’un esprit de synthèse, vous savez analyser et interpréter les données pour mettre en place des plans d’action performant
18. Bon communicant, vous savez vous adapter à votre audience et partager les informations clefs via un discours impactant
19. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, la maîtrise de l’espagnol serait un plus

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Robin et Léa,

3. Un entretien avec votre N+2, Antoine,

4. Notre proposition d’embauche !

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