Adjoint de direction (h/f)

RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'adjoint(e) de direction, vous êtes aux côtés du Directeur(trice) pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de l'établissement et garantir un cadre de vie de qualité pour le bien être des personnes âgées.  Votre poste vous mobilise sur des missions riches et diversifiées, en lien avec l'ensemble des équipes, auprès des familles et des partenaires locaux. En cela, et en relation avec le directeur régional. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché correspond à minima à une personne titulaire ou en cours de préparation d'un diplôme de niveau BTS, disposant d'une solide base théorique et pratique dans sa spécialité, ainsi que d'une première expérience significative en stage, alternance ou premier emploi. Cette personne, peut également être Diplômée de niveau Master 2, justifier d'une première expérience réussie en structure gériatrique.   Le sens de l'autre, la proactivité et les capacités de gestion & d'organisation apporteront la polyvalence nécessaire pour ce poste.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences. Le ou la candidate démontre une bonne capacité d'adaptation, une réelle motivation à apprendre et à progresser, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation. Une attention particulière est portée à la rigueur dans l'exécution des tâches, au respect des procédures et des délais, ainsi qu'à la qualité du travail fourni. Le profil idéal fait preuve d'aisance relationnelle, de politesse et de professionnalisme dans ses échanges, que ce soit avec les équipes internes, les partenaires ou les clients. Une bonne communication orale et écrite en français est attendue, ainsi qu'une capacité à rendre compte de son activité de manière claire et structurée. La maîtrise des outils bureautiques courants (suite Office ou équivalent) est indispensable, et une appétence pour les outils numériques ou logiciels propres au métier constitue un atout. Selon la spécialité du BTS (ex. commerce, gestion, informatique, industriel, services), des compétences techniques spécifiques seront requises et mises en valeur. Sur le plan comportemental, la personne recherchée se distingue par son esprit d'équipe, sa fiabilité, son sens des responsabilités et son envie de s'impliquer durablement. La curiosité professionnelle, la ponctualité et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont également essentielles pour réussir dans ce type de poste.