Aide soignant de jour soins de suite et de reeducation geriatrique () h/f

Le service de soins de suite et de rééducation accueille des patients de plus de 75 ans. Il s’agit d’une structure de proximité intervenant après la phase aigüe de la maladie causale et ayant entrainé ou non une hospitalisation. Sous la responsabilité d’un médecin ayant une compétence gériatrique, le service assure une prise en charge pluridisciplinaire médico-psycho-sociale. Après stabilisation de l’état clinique, un retour à domicile ou une orientation vers un EHPAD pourra être proposée La capacité d’accueil est de 30 lits. Missions du postes: Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personneAccueillir les patients, les familles (présentation du service, délivrance du livret d’accueil, recueil de la personne de confiance, inventaire, mensurations, évaluation du risque d’escarre, évaluation de la douleur…)Accompagner le patient et/ou son entourage (durant le séjour, préparation du retour à domicile, placement…)Aider l’infirmier à la réalisation des soins tout au long de la journée de travailRépondre aux différents besoins des patients et réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne.Assurer les soins d’hygiène et de confort en respectant le maintien de l’autonomie du patient et son rythmeRéaliser la traçabilité de l’ensemble des actes dans le DPIAccompagner l’aide au repas et s’assurer de l’hydratation du patientType de contrat: Poste de fonctionnaire ouverts aux contractuels CDD-CDIOrganisation du poste:Amplitude de 12 heures / temps de transmissions de 10 minutes 7h20-19h30Travail en binômeParticipation au staffMutualisation ponctuelle sur le pôle si nécessaireEffectifs cibles de jour 3 AS en 12h / 2 IDE en 12hEnvironnement de travailSelf, cafétaria, salle de reposCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignantNiveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptésMaîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement ​​​​Qualités requises :Sens de l’accueilDisponibilité et écouteEmpathieDynamisme, réactivité et autonomieRespect de la personne âgée, de ses besoins spécifiques et de son rythme : capacité d’adaptation