Le service de soins de suite et de rééducation accueille des patients de plus de 75 ans. Il s’agit d’une structure de proximité intervenant après la phase aigüe de la maladie causale et ayant entrainé ou non une hospitalisation. Sous la responsabilité d’un médecin ayant une compétence gériatrique, le service assure une prise en charge pluridisciplinaire médico-psycho-sociale. Après stabilisation de l’état clinique, un retour à domicile ou une orientation vers un EHPAD pourra être proposée La capacité d’accueil est de 30 lits.
Mission générale:
Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne
Autres missions spécifiques :
Accueillir les patients, les familles (présentation du service, délivrance du livret d’accueil, recueil de la personne de confiance, inventaire, mensurations, évaluation du risque d’escarre, évaluation de la douleur…)
Accompagner le patient et/ou son entourage
Aider l’infirmier à la réalisation des soins
Répondre aux différents besoins des patients et réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne.
Assurer les soins d’hygiène et de confort en respectant le maintien de l’autonomie du patient et son rythme
Réaliser la traçabilité de l’ensemble des actes dans le DPI
S’assurer de l’hydratation du patient
Restaurer et/ou maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, notamment la nuit la continence
Observer l’état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences
Type de contrat: poste de fonctionnaire ouvert au CDD-CDI
Organisation du poste:
Amplitude de 12 heures / temps de transmissions de 10 minutes 19h20-7h30
Travail en binôme avec l’infirmier(e)
Mutualisation ponctuelle sur le pôle si nécessaire et si l’effectif le permet
Effectifs cible de nuit : 1 IDE / 1AS
Environnement de travail
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Connaissances des pathologies et des besoins de la personne âgée
Qualités requises :
Sens de l’accueil
Disponibilité et écoute
Empathie
Dynamisme, réactivité et autonomie
Respect de la personne âgée, de ses besoins spécifiques et de son rythme : capacité d’adaptation
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