Chef de service médico-social (h/f)

Chef de service médico-social (H/F) – CARLA BAYLE

Offre n° 207WDGZ


Missions générales et attributions

Sous l'autorité du Directeur, le Chef de Service est chargé d'appliquer les principes et les orientations décidés par l'Association, de mettre en œuvre les décisions opérationnelles, d'assurer le suivi, l'évaluation et l'évolution du projet personnalisé des personnes accompagnées, de garantir l'organisation de l'accompagnement dans le respect des droits des usagers, de gérer les ressources humaines du service, et de veiller à la sécurité des personnes et des biens ainsi qu'à la qualité de vie au travail de l'ensemble des salariés.


Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Le Chef de Service encadre et planifie l'activité de l'équipe pluridisciplinaire (éducative, sociale, paramédicale et médicale), coordonne l'équipe dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, prépare les informations contractuelles, contrôle la paye et propose les plans de formation.


Activités réseau et partenariats

Il facilite la coopération entre l'établissement et les partenaires extérieurs, fait connaître le projet associatif aux acteurs du territoire, et développe les réseaux partenariaux pour accompagner la personne tout au long de son parcours de vie (HAD, SAMSAH).


Qualifications

* Diplôme de niveau III exigé – formation de type CAFERUIS ou Master 1 gestion des établissements sanitaires et sociaux ou équivalent apprécié (DU Management Santé, etc.).


Expériences

* Expérience souhaitée dans le secteur social, médico‑social avec connaissance des dispositifs pédagogiques, éducatifs et médicaux pour la prise en charge des adultes en situation de handicap.


Compétences

* Connaissance du handicap (moteur et psychique), des politiques publiques et du cadre réglementaire (lois 2002‑2 et 2005).
* Compétences en gestion budgétaire, comptabilité et analyse des coûts.
* Maîtrise du droit du travail, du management, de l'organisation et de la conduite du changement.
* Aisance dans la communication et l'utilisation des outils associés.


Personnalité

* Sens de l'organisation, des responsabilités et de la décision.
* Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de communication.
* Aptitudes managériales, esprit d'équipe et travail en réseau.
* Capacité de prise de recul, d'innovation et de proposition pour faire évoluer les pratiques.
* Motivation et engagement professionnels.


Type de contrat

CDI à temps complet (35 h/semaine), travail en journée.


Rémunération

* Salaire brut mensuel : 3460,60 € sur 12 mois.
* Complémentaire santé
* CSE


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé.
#J-18808-Ljbffr