Responsable magasin h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. RESPONSABLE MAGASIN (H/F)
START PEOPLE Muret recherche pour un de ses clients un(e) manager de magasin (secteur agricole) à 20 minutes de Muret.
Vous aurez en charge un magasin de distribution public mais également un silo céréalier de 3000 tonnes.

Activités principales :
Assurer l'encadrement, l'animation et la formation de son équipe (permanent et saisonnier) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
Mettre en oeuvre les processus RH du cycle de management pour son équipe et faire respecter les règles du Droit du travail ;
Assurer l'amélioration continue de la performance commerciale et faire participer les équipes à la définition des plans d'action afin d'atteindre les objectifs ;
Garantir la bonne tenue du magasin et le respect des réglementations et des procédures
Garantir l'obtention des résultats par la définition et la mise en oeuvre des moyens nécessaires dans le respect des normes, règlements et de la politique commerciale ;
Suivre le réalisé, analyser et corriger les écarts, proposer des plans d'action ;
Analyser l'activité, proposer un budget en ligne avec le cadrage et garantir son respect tout en optimisant les dépenses ;
Développer les compétences des équipes en magasin
Proposer des actions de développement aux équipes en fonction de la stratégie définie par la Direction et s'assurer de sa mise en oeuvre;
Activités grandes cultures :
Assurer les activités d'accueil des clients et transporteurs, de réception, séchage, livraison, stockage et expéditions des collectes et des approvisionnements dans le respect des procédures et des règles de sécurité, qualité et hygiène
Assurer les mesures d'agréage et d'échantillonnage lors des réceptions et expéditions de marchandise, arrêter les opérations en cas de non-conformité
Assurer la gestion et la fiabilité des stocks (récoltes, agro fournitures
Assurer la conformité réglementaire et remplissage de documents de suivis, suivi SAP + archivage
Assurer la réalisation de la collecte selon les standards sécurité et hygiène
Veiller au bon fonctionnement des matériels des installations et réaliser des opérations d'inspection, de contrôle, de maintenance de premier niveau, de nettoyage et de lutte contre les nuisibles



Emploi : Manager magasin mixte
- Niveau 5 / Echelon 2

- Rémunération brute annuelle : 34 228€ sur 13 mois - intérim vers embauche en CDI.