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Notre processus de recrutement et d'intégration
Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou toute autre caractéristique.
Découvrez ci-dessous toutes les étapes de votre parcours chez nous, de votre candidature à votre développement professionnel :
1. Soumission de candidature : Vous pouvez déposer votre candidature sur le site en utilisant la rubrique Nos offres ou Candidature spontanée. Votre dossier sera transmis aux chargés de recrutement du Groupe pour analyse et traitement.
2. Examen de votre candidature : Nos équipes analysent votre dossier en tenant compte de votre formation, expérience professionnelle et motivations.
3. Entretien d'embauche : Si vos compétences et votre expérience correspondent, vous serez contacté pour un entretien téléphonique ou en face à face. Plusieurs rencontres avec des interlocuteurs peuvent être nécessaires.
4. Pré-boarding : Une fois embauché, vous aurez accès à un outil de pré-boarding pour vous familiariser avec nos process et notre culture.
5. Intégration : Un parcours d’intégration sur mesure vous sera proposé pour apprendre auprès de vos collègues et comprendre l’écosystème.
6. Développement : Nous proposons un vaste catalogue de formations pour accompagner votre évolution professionnelle.
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