Au sein d’un pôle social structuré, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-secteurs et multi-conventions. Vos responsabilités incluent : Production & gestion Élaboration des bulletins de paie (volume adapté à votre niveau) Établissement et contrôle des DSN Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, avenants) Soldes de tout compte Suivi des absences, congés, arrêts maladie Conseil & accompagnement Réponses aux questions quotidiennes des clients en droit social Accompagnement sur les problématiques RH courantes Application et interprétation des conventions collectives Veille sociale et mise à jour des pratiques Vous êtes un référent technique pour vos clients et un interlocuteur privilégié des dirigeants. Le profil recherché Formation en paie, RH ou comptabilité Expérience en cabinet d’expertise comptable Maîtrise des bases en droit social Rigueur, organisation et confidentialité Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d’évoluer sur le long terme. Conditions CDI – Temps plein Rémunération 30 - 34 K€ Primes possibles selon performance et implication Poste basé localement Confidentialité totale assurée Achil recherche pour le compte de son client, un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Dans le cadre de sa croissance, notre client, cabinet d’expertise comptable indépendant à taille humaine, recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social en plein développement. Ce recrutement s’inscrit dans une dynamique positive : développement du portefeuille, structuration du service social et volonté d’apporter toujours plus de conseil aux clients. Ce cabinet indépendant se distingue par : Une structure à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité Une organisation moderne et digitalisée Un pôle social structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement Une ambiance de travail conviviale et collaborative L’environnement est stable, bienveillant et orienté vers la montée en compétences.
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