Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles…), la Région Bretagne emploie sur l’ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu’administratifs.
S’appuyant sur des valeurs fondamentales comme l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l’insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Offre de stage au sein de la Direction des Ressources Humaines au Pôle de gestion du temps de travail et des frais de déplacements, des congés bonifiés.
Objectifs du stage :
* Découvrir et mettre en pratique certaines modalités de gestion du Pôle des temps et déplacements,
* Appréhender la réglementation et la gestion des dispositifs relevant de la compétence de ce Pôle pour grande partie digitalisée (logiciels métiers).
Missions
Aux côtés de la Cheffe de Pôle, contribuer
- à la structuration de la documentation réglementaire et procédures relatives au temps de travail
- à la conception d’une plaquette de présentation du Pôle de gestion des temps et déplacements pour les nouveaux arrivants
- à la préfiguration de l’arborescence de l’espace collaboratif teams à l’échelle du Pôle de gestion et déplacements
- à la gestion de dispositifs ponctuels notamment une action de benchmark auprès de collectivités à ce jour identifiée pour le compte épargne temps (CET) et la structuration de tableaux de bord comme le dispositif de don de jours
Selon l’actualité et les priorités, la stagiaire pourra réaliser des tâches de gestion quotidienne relevant de la compétence du Pôle (Ex : saisie d’arrêts de travail, Traitement de notes de frais de déplacements…).
Compétences recherchées
Formation BAC +2 à BAC+4,
Intérêt prononcé pour les missions de ressources humaines.
Pourquoi nous rejoindre
Découvrir l’environnement professionnel d’une Direction des ressources humaines au sein de la Région Bretagne. L’offre de stage de 12 semaines permettra au stagiaire d’appréhender et de contribuer avec pragmatisme à l’activité du Pôle de gestion des temps et déplacements.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.