Description de l'entreprise
Au sein de l'équipe RH de Red Bull France (8 personnes), l’apprenti(e) Gestionnaire Paie et ADP supporte l’équipe Paie & ADP (composée d’un Responsable de l’Administration du Personnel & Paie, et d’un HR Specialist) sur toutes les tâches liées à l’administration du personnel et de la paie, pour l'ensemble des salariés de l'entreprise (environ 530 personnes).
Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2025
Description du poste
PAIE
* Vous participez à la préparation des 2 cycles de Paie mensuels (Permanents et Etudiants) en récoltant les éléments variables de paie
* Vous contrôlez les bulletins de paie afin de corriger les anomalies
* A terme vous serez en charge d’effectuer la paie des Etudiants en toute autonomie
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
* Vous participez à toutes les tâches relatives à l’administration du personnel de l'entrée jusqu’à la sortie des employés de Red Bull France.
* En support du HR Specialist vous préparer les contrats, les avenants, et toutes les attestations RH.
* Vous mettez à jour les dossiers du personnel et effectuez les déclarations d'embauche, l'enregistrement et la résiliation à la mutuelle et prévoyance.
* Vous organisez les visites médicales d’embauche ainsi que les visites périodiques et de reprises
* En support du HR Specialist, vous suivez les arrêts maladie et accidents du travail et vous assurez le suivi des absences (congés annuels, congés exceptionnels, télétravail etc.).
* Vous supportez le HR Specialist dans la préparation des sessions hebdomadaires de On-Boarding et de Off-Boarding (environ 180 entrées et 180 sorties par an).
* Vous supportez le Responsable Admin/paie dans l’établissement des déclarations sociales annuelles.
* Vous supportez le HR Specialist dans la mise à jour des outils RH (SAP RH) et outil de gestions des absences (Absence IO)
Qualifications
Vous préparez un diplôme de gestionnaire de paie et administration RH (Bac+2, Bac+3 ou Master).
Une première expérience dans le domaine RH est souhaitée (stage, apprentissage)
Bonne connaissance du droit du travail français
Maîtrise du pack office indispensable (Word, Excel)
Appétence pour les outils informatiques (logiciel de paie, SAP RH) est un plus
Rigueur, attention du détail, discrétion et confidentialité
Français fluent (lu, écrit, parlé), l'anglais est un plus
Informations supplémentaires
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers, sans discrimination.
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