Missions principales
Gestion de l'intérim :
-Collecter les besoins en personnel auprès des managers
-Organiser les entretiens, contractualiser les démarrages intérimaires
-Planifier l'intégration des intérimaires sur site
-Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences d'intérim
-Transmettre les heures, valider les factures et suivre la paie intérimaire
-Suivre les validités de CACES, visites médicales, et assurer le suivi administratif lié
Gestion des temps & demandes administratives RH:
-Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail RH
-Corriger les anomalies dans le logiciel de gestion des temps
-Gérer les absences, congés, plannings, et traitement des données temps
Suivi médical:
-Organiser et planifier les visites médicales périodiques et les examens liés
-Veiller à la conformité des dossiers santé / sécurité pour le personnel
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