A propos d’Assystem
Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.
Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.
Description du Poste
Vous rejoignez l’équipe en charge du recrutement de talents spécialisés en transformation numérique dans le secteur industriel.
Vos missions :
En tant que membre à part entière de l’équipe de recrutement, vous prendrez en charge les missions suivantes :
* Gestion complète du processus de recrutement, y compris la gestion des candidatures, la sélection des candidats et les entretiens.
* Sourcing sur des plateformes de recherche d’emploi telles que LinkedIn, l’APEC et Hellowork.
* Création et diffusion d’offres d’emploi pour attirer des candidats qualifiés.
* Développement des réseaux sociaux, notamment sur LinkedIn, pour élargir notre vivier de candidats et renforcer notre présence en ligne.
* Participation active aux événements de recrutement et aux relations avec les écoles pour garantir un recrutement de qualité et le développement de notre marque employeur
L’objectif sera de faire de vous au fil des mois, un(e) Chargé(e) de Recrutement autonome !
Et pourquoi rejoindre notre communauté de « Switchers » ?
💥 Des opportunités de développement professionnel continu grâce à une entreprise axée sur l’apprentissage et la formation.
💥 Une responsabilisation sur des projets stimulants, offrant une expérience enrichissante et valorisante.
💥 Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, l’entraide et le soutien mutuel, favorisant un environnement de travail positif et motivant.
💥 Travailler au sein d’une entreprise responsable, éthique et inclusive.
Profil
Vous préparez actuellement un diplôme Bac +3 ou Bac +4 dans le domaine des ressources humai
Le poste est ouvert aux :
* Étudiants en stage de fin d’études,
* Étudiants en licence souhaitant poursuivre en master en alternance,
* Étudiants en M1 préparant un M2 en alternance.
Une première expérience en recrutement et dans l’utilisation des réseaux sociaux et jobboards (LinkedIn, etc.) serait un atout.
Vous manifestez un réel intérêt pour la recherche des meilleurs profils, les stratégies de recrutement et les enjeux liés au marché de l’emploi.
À l’aise avec les outils digitaux, vous avez une forte appétence pour l’innovation.
Vous disposez d’un bon esprit analytique, d’excellentes capacités relationnelles et de communication.
Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets collectifs.
Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !
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