Ce que nous cherchons vraiment
Vous n’êtes pas un recruteur classique.
Vous êtes un chasseur de talents techniques.
Un détecteur de profils rares.
Un partenaire stratégique des équipes projets.
Dans un marché où 90 % des ingénieurs sont déjà en poste, votre rôle est clair :
identifier, comprendre, convaincre.
Votre mission
Vous intervenez sur des projets industriels à forte valeur (énergie, nucléaire, ferroviaire, défense, systèmes complexes).
Votre rôle est central dans la création de valeur :
* Comprendre des besoins techniques exigeants (RAMS, sûreté, I&C, systèmes…)
* Construire des stratégies de sourcing performantes
* Utiliser LinkedIn Recruiter comme un outil d’investigation
* Concevoir des recherches booléennes avancées
* Cartographier les acteurs clés du marché
* Identifier et approcher des profils rares et passifs
* Engager des ingénieurs expérimentés avec des messages impactants
* Qualifier avec rigueur et exigence
* Accompagner les managers dans leurs décisions
Vous ne recrutez pas uniquement.
Vous créez des connexions à forte valeur.
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