Description de l'entreprise
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Description du poste
Missions principales
1. Conception et développement de systèmes électromécaniques intégrant des composantes électriques, mécaniques et de contrôle (moteurs, actionneurs, capteurs, mécanismes de coupe, etc.).
2. Études de faisabilité techniques : définir les spécifications mécaniques & électriques à partir du cahier des charges client ou des besoins internes.
3. Modélisation, simulation et dimensionnement des composants (structure, usinage, tolérances, matériaux, contraintes mécaniques, vibrations).
4. Élaboration de plans, schémas, nomenclatures, notes de calcul, tolérances, guides de montage et maintenance.
5. Intégration mécanique avec les parties électriques / électroniques : interfaces mécaniques, contraintes thermiques, aspects de refroidissement / dissipation, compatibilité électromagnétique.
6. Validation, essais et vérification : mettre en place des tests (mécaniques, électriques), analyser les résultats, proposer des correctifs.
7. Collaboration transverse avec le bureau d’études électrique, électronique, contrôle, qualité, production, achats, maintenance.
8. Suivi projet : gestion de planning, respect des coûts, fournisseurs, prototypes, industrialisation.
9. Veille technologique dans les domaines mécaniques (nouveaux matériaux, procédés d’usinage, simulation) et électromécaniques.
Qualifications
Formation
10. Diplôme d’ingénieur ou Master spécialisé en mécanique, génie mécanique, électromécanique, mécatronique, ou équivalent.
Expérience
11. 3 à 5 ans minimum d’expérience, idéalement en environnement industriel ou bureau d’études, sur des systèmes électromécaniques complexes.
12. Expérience avec des systèmes intégrant électromécanique, contrôle, moteurs / actionneurs, capteurs, etc.
Compétences techniques
13. Logiciels de CAO/DAO / CAO mécanique (CREO OBLIGATOIRE ! ).
14. Compétences Schémas électrique ( Autocad Electrical de préférence)
15. Logiciels de simulation / calcul mécanique / éléments finis (Ansys, Abaqus, etc.).
16. Bonne connaissance des matériaux, usinage, tolérances mécaniques, résistance des matériaux.
17. Connaissances en dimensionnement thermique, dynamique, vibrations, fiabilité.
18. Connaissances électriques de base : moteurs, capteurs, interfaces mécaniques / électromécaniques.
19. Maîtrise des normes industrielles (sécurité, fiabilité, conformité).
20. Anglais technique indispensable pour travailler dans un contexte international.
Soft skills
21. Rigueur, sens de l’analyse, curiosité technique.
22. Bonnes capacités de communication, travail en équipe pluridisciplinaire.
23. Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions techniques.
24. Sens de la gestion de projet (priorisation, planification, suivi).
Informations supplémentaires
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. #LI-LSTFT
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