Product manager analytics et transformation (f/h)

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE, vous intégrez une entreprise engagée au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

BPCE a créé le pôle Digital & Payments en 2021 pour réunir l’ensemble des métiers du digital avec l’ensemble des métiers des paiements du groupe. BPCE Digital & Payments aujourd’hui rassemble les services de paiement et du financement du commerce, le digital, l’IA et la data, l’open banking et l’innovation. Grâce aux 3200 collaborateurs travaillant au sein de marques renommées telles que Oney, BPCE Payment Services, Payplug et Xpollens, le pôle exerce une influence significative sur le marché français et européen. Il permet au groupe et à ses réseaux bancaires de s’appuyer sur des services de banque en ligne et des services de paiement aux meilleurs standards du marché.

Pour plus d’informations n’hésitez pas à parcourir notre site :

Vos missions au sein de l'équipe

Le Product Manager Analytics et Transformation est rattaché à l’équipe Stratégie et Management des Assets Data & IA. Cette équipe, intégrée à la Direction Data & IA au sein du pôle Digital & Payments, a pour responsabilité d’identifier les besoins en outils communs Data & IA pour le Groupe, d’effectuer les choix (Make or Buy), d’assurer le Product Management des solutions retenues et d’accompagner les métiers et les établissements dans leur transformation (passage de l’existant vers la cible).

Le périmètre du poste recouvre :

1. Dans la Stack Data Groupe, les solutions de Data Préparation, de Data Catalogue et les autres outils de Data Management, actuels ou à venir
2. La transformation, c’est-à-dire les actions permettant de passer du Legacy vers les cibles de la Stack Data

Le rôle du Product Manager consiste à coordonner les activités des Product Owners du périmètre, afin de garantir la complétude et la cohérence des offres (vision, roadmap solutions, roadmaps de déploiement, documentation, vision économique -TCO et refacturation-, dispositif d’animation et d’accompagnement). Il s’assure de plus de la cohérence avec les autres offres de la Stack Data & IA.

Ses missions consistent (sur son périmètre) à :

3. Définir et porter la vision de la démocratisation de l’accès à la Data, et sa traduction en termes d’outils, en intégrant l’apport de l’IA
4. Identifier les besoins des métiers/établissements non couverts et évaluer la pertinence d’une solution mutualisée
5. Produire les roadmaps et les budgets consolidés
6. Apporter un support aux Product Owners du périmètre
7. Assurer une veille et une réflexion prospective sur le domaine Analytics et sur les sujets de démocratisation de la Data.

Plus spécifiquement sur le volet Transformation, sa mission consiste à :

8. Identifier les existants et suivre globalement les actions locales de transformation
9. Piloter les actions transverses de transformation

Vos atouts pour réussir

Expérience d’au moins 10 ans en tant que Project Manager ou Product Owner sur des sujets Data (Décisionnels, Data Science, Data Management).

Forte expérience en pilotage de projet et de delivery (respect des échéances, gestion des risques, résolution des problèmes)

Connaissance des fondamentaux de la Data, du Data Management et de la démocratisation de la Data

Pratique de l’Agile

Capacités de communication, d’interactions avec de multiples interlocuteurs, y compris décideurs Métier, équipes IT (développement et infrastructures) et fournisseurs

Compréhension des perspectives et des enjeux business

Qualités d’organisation, Autonomie, Adaptabilité, Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

La connaissance de l’éco-système des établissements est un plus apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

10. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
11. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

12. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
13. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
14. 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
15. 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
16. 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

17. 10 jours de télétravail par mois
18. Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
19. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
20. 64,2% de prise en charge des frais de transport
21. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
22. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
23. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

24. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
25. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...