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Chargé(e) de recrutement

Rennes
CDI
Artis Interim
Chargé de recrutement
De 2 000 € à 2 300 € par mois
Publiée le 24 juillet
Description de l'offre

ARTIS INDUSTRIE, agence d'emploi spécialisée depuis plus de 30 ans dans l'industrie, les bureaux d'études, recrute en intérim, CDD et CDI : ouvriers, techniciens, techniciens bureaux d'études, fonctions managériales.
Ce poste vous correspond ? Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger avec vous: contactez Fabrice RAULT, directeur d'agence.
Nous joindre, ARTIS INDUSTRIE au 02 23 40 14 13 ou par email à industrie@artis-interim.fr
Notre équipe vous propose des postes en adéquation avec vos compétences, vos disponibilités et votre localisation.
Nos avantages à destination de nos intérimaires :
Participation aux bénéfices, bons d'achat de parrainage, aide au logement, location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle avantageuse, formation professionnelle, contrats et bulletins de paie en ligne, relevés d'heures par mail, acomptes personnalisés.
ARTIS s'engage également en faveur du territoire (RSE) : 85% de redistribution de notre CA au profit de l'emploi, des services publics et de l'environnement.
#industrie #recrutement #emploi #job #offredemploi #travail #formation #rh #motivation #rechercheemploi #entreprise #cdi #interim #cv #rennes #candidat #candidature #TousMobilisés
ARTIS INDUSTRIE est la branche dédiée aux métiers de l'industrie de la société ARTIS INTERIM, agence de travail temporaire basée à Rennes. Nous recrutons notre future assistante d'agence en charge des recrutements.
Au sein d'une équipe constituée d'un directeur d'agence et d'une assistante de gestion (paie et facturation), vous aurez à gérer les missions suivantes :

- L'accueil physique, et téléphonique des candidats, clients et intérimaires
- La constitution des dossiers d'inscriptions (saisie, contrôle de références, etc )
- Le recueil des commandes clients
- La gestion des recrutements sur des postes en intérim et CDI : Rédaction et mise en ligne d'annonces sur les jobboards, sourcing actif sur les CVthèques, tri de CV, entretien téléphonique et physique, sélection des candidats, envoi des candidatures au client, finalisation des contrats avec les clients.

Vous participez également à la vie quotidienne de l'agence :

- Gestion administrative des intérimaires : Contrats de travail, visite médicale, gestion des absences, déclaration d'accident de travail..
- Le suivi des prises de poste
- Le suivi et le renouvellement des missions
- La formation de nos intérimaires.
- Les entretiens individuels.

Enfin, vous assurez la relation avec les clients à travers :

- Le développement commercial de l'agence par la qualité des contacts et la capacité à déléguer le bon intérimaire ou candidat sur le poste proposé
- La fidélisation des entreprises utilisatrices et la contribution aux besoins de formation
- Le conseil sur la réglementation et la sécurité au travail
Vous intégrez notre société en tant qu'assistante d'agence / chargée de recrutement mais nous saurons vous proposer des perspectives long terme au regard de votre investissement et de la réussite de votre intégration.
Diplômé(e) d'un bac +2 minimum dans les ressources humaines ou dans la gestion d'entreprise ou dans le service aux entreprises ou dans le commerce aux entreprises, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 1 an acquise idéalement dans une agence de travail temporaire ou bien dans une entreprise de service. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (bureautique et réseaux sociaux). Vous faites preuve de dynamisme, vous avez des qualités relationnelles et une grande faculté d'adaptation. Votre gestion des priorités, votre sens de l'organisation et votre autonomie seront de réels atouts sur ce poste.
La recherche permanente de la satisfaction clients et intérimaires sont le moteur de votre épanouissement professionnel. Vous aimez relever des challenges aupès de clients et de salariés afin de répondre à leurs souhaits.
Vous recherchez une entreprise indépendante au sein de laquelle il est possible de prendre des responsabilités et de faire preuve d'autonomie.
Tickets restaurants, mutuelle, participation aux transports.
Participation aux bénéfices.
Prime mensuelle sur objectifs
Prime annuelle sur résultats.
Salaire suivant expérience, connaissance du métier et aptitudes à évoluer, à développer le secteur.

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