Responsable des ressources humaines

A propos de notre client :

Notre client, leader dans le secteur industrie lourde, recherche un Responsable RH (H/F) en CDI à Saclay (91).


Missions :

Vous serez également le/la Responsable RH des sites de Bordeaux, Brest, Cherbourg, Nantes ; ce qui vous amènera à vous déplacer régulièrement (environ 30% du temps).


Ce que vous pouvez accomplir avec nous :

Vous déployez et pilotez sur ces sites la stratégie et la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de compétences RH.

* Vous pilotez le plan de recrutement de votre établissement en y contribuant,
* Vous animez les processus RH de l'établissement au cours de l'année : entretiens annuels, campagne salariale, revue de personnel, plan de recrutement, plan de développement des compétences, etc,
* Vous accompagnez les parcours de carrières des collaborateurs de l'établissement et de ses sites rattachés,
* Vous accompagnez et conseillez les managers de proximité sur l'ensemble des enjeux RH de leurs équipes : vous répondez à leurs demandes sur les sujets RH (droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières rémunération...),
* Vous pilotez le CSE avec le Directeur de l'établissement, contribuez aux relations sociales de l'établissement et au maintien d'un bon climat social et pourrez être amené(e) à participer à des négociations,
* Vous pilotez les interfaces, pour votre établissement, avec les correspondants formation et les gestionnaires paie,
* Vous travaillez en collaboration avec les chargés de la gestion des temps et les activités associées,
* Vous piloterez par ailleurs des projets transverses avec l'équipe RH.

Ces missions pourront évoluer dans le temps.


Profil du candidat :

* Diplômé.e d’un master en RH (école ou université), vous avez au minimum 10 années d’expérience sur des missions similaires et dans le secteur de l'industrie lourde (aéronautique, nucléaire...)
* Disposant de solides connaissances juridiques, vous maitrisez les concepts et méthodes RH ainsi que les outils bureautiques pack office.
* Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion et la pratique des relations sociales (instances, négociations, dialogue social).
* Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous appréciez le contact terrain auprès des collaborateurs et des managers.
* Reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles et vos qualités d'organisation, vous faites preuve de disponibilité, de réactivité et disposez d'un réel sens du service.
* Votre esprit d'équipe, votre adaptabilité ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront de réussir sur ce poste.


Avantages et conditions :

Rémunération : 75 000 - 85 000K€ brut annuel + bonus + avantages

Télétravail possible (1 jours par semaine)

Déplacements à prévoir de façon régulières sur les différents sites en France.



> Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

> Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.