Archiviste (f/h)

Description du poste

Intitulé du poste

Archiviste (F/H)

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

Indispensable boîte à outils de la collectivité, la Direction de l’administration générale gère les moyens généraux qu’elle met au service des élus et de tous les agents de la Région : restauration, aménagement des locaux et fournitures, logistique, propreté, courrier, garage, accueil, veille, documentation et imprimerie.

Description de la mission

Vous aimez préserver et valoriser le patrimoine documentaire ? Vous souhaitez découvrir l'univers des archives territoriales et contribuer aux projets de dématérialisation d'une collectivité publique ? Vous avez une expérience en archives ou en gestion documentaire et vous êtes attiré par les défis de la transformation numérique ?

En qualité d’archiviste vous avez serez amené à conduire des activités de collecte et de traitement des archives en lien avec les services de la Région, gérer et classer des archives intermédiaires et historiques sur support papier et sur support électronique, contribuer à leur bonne conservation, à leur communication et à leur valorisation.

Votre quotidien s’articulera autour des missions suivantes :

• Contribuer à la politique de dématérialisation, de numérisation, de digitalisation des documents et des processus (GED, archivage électronique…) en lien avec les directions ;

• Participer aux actions de records management, de sensibilisation et de collecte ;

• Elaborer et suivre des procédures, contribuer à leur mise en œuvre ;

• Classer et décrire les documents quel que soit leur support ;

• Contribuer à la bonne conservation des fonds (avec ponctuellement : manutention, travail en sous-sol).

• Participer aux actions de communication et de valorisation des activités du service.

Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier qui vous accompagneront dans la bonne appréhension de vos missions.

Modalités de recrutement

CDD

Durée du contrat

18 mois

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Vous avez une formation en archivistique : master 1 ou 2.

Vous disposez d’une expérience professionnelle et avez développé une expertise métier. Vous connaissez tout particulièrement les principes de records management et d’archivage électronique et vous maîtrisez les critères de sélection des documents.

Autonome et organisé, vous savez gérer les priorités et faire face aux urgences, imprévus et aux situations complexes. Investi, vous avez le souci d’améliorer constamment la qualité du service rendu.

Vous êtes force de proposition pour accompagner la conduite au changement. Doté d’un très bon relationnel, vous savez être pédagogue et diplomate.

Vous aimez le travail d’équipe en toute transversalité.

La capacité d'adaptation entre mémoire et innovation sera le talent clé sur ce poste.

Niveau d'études min. requis

6 - Maîtrise, MASTER 1

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Expert

Rémunération

24 K€ annuels

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !

En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.

Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.

"Notre ambition : faire grandir les talents".

Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :

- Bénéficier d’un programme d’intégration complet et de l’accompagnement d’un parrain/marraine ;

- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;

- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;

- Et “faire grandir vos talents ”