MISSIONS
Missions / Activités
1. Encadrer une équipe d'entretien et d'exploitation de la voirie et de ses dépendances
2. Entretenir et surveiller le réseau routier départemental ainsi que les éléments du domaine public qui lui sont rattachés
3. Gestion, programmation, organisation, coordination des chantiers en régie, suivi d'activité des équipes, sous la direction du responsable de centre d'exploitation (CE)
4. Assurer la suppléance du chef de centre
5. Suivi Technico-administratif des données afférentes à l'exploitation, à la maintenance du réseau et à la gestion du domaine public départemental (Cf. instruction permission voirie, et recueil de données afférent à l'établissement de devis ou autres documents
6. Chaussées : programmation, organisation, préparation et gestion des chantiers d'entretien préventifs et curatifs, nettoyage, en liaison avec le chef du centre d'exploitation (CE) et l'adjoint au chef de l'unité
7. Signalisation horizontale et verticale : suivi, métrés, entretien et réparation de la signalisation
8. Dépendances vertes : programmation et suivi des travaux de fauchage, désherbage et élagage, traitement et suivi des plantations
9. Dépendances bleues : suivi des ouvrages d'art, surveillance, visites annuelles et PV, nettoyage et entretien des aqueducs et ponceaux
10. Surveillance et contrôle des travaux réalisés par les entreprises, les concessionnaires occupants, en liaison avec le chef du CE et l'adjoint au chef de l'unité
11. Gestion et entretien programmé du matériel et des installations
12. Exploitation : surveillance active du réseau, gestion du domaine public, interventions d'urgence, mise en place et entretien des compteurs routiers, maintien de la traficabilité du réseau, en relation avec le responsable du CE et l'adjoint au chef de l'unité
13. Participation aux astreintes
Pour les besoins du service, d'autres missions et activités entrant dans le cadre d'emploi de l'agent, peuvent être demandées
QUALITÉS REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI
Les savoirs
Qualifications obligatoires
14. Détenir les ACES nécessaires à la conduite des engins en service au sein de la collectivité.
15. Détenir les habilitations nécessaires à l'exécution des missions
16. Etre titulaire des permis B, C ou EC en cours de validité
17. Connaître les règles de signalisation temporaire de chantier
18. Connaître et appliquer les règles du travail en sécurité (EPI)
19. Savoir réaliser les travaux manuels et mécaniques du domaine d'activité
20. Avoir de bonnes connaissances sur les techniques d'entretien routier
21. Maîtrise de l'outil informatique
Qualifications autres
22. Bonne connaissance des missions et devoirs d'un agent territorial, du code de la route, des règlements de voirie
23. Avoir de bonnes notions de mécanique automobile, de maçonnerie ....
24. Avoir des connaissances avancées des techniques routières et règles de gestion du domaine public
25. Etre capable de détecter les anomalies et les dysfonctionnements d'une structure et d'un équipement de la voirie.
Les savoir-faire
26. Savoir encadrer du personnel
27. Savoir rendre compte de façon structurée
28. Savoir utiliser les matériels d'entretien des espaces verts (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse) et des travaux publics (camions, compacteur, tracteur,
29. Savoir travailler en sécurité (respect des consignes, port des EPI)
30. Savoir sécuriser les interventions sur chaussées et les chantiers
Les savoir-être
31. Avoir le sens du service public
32. Savoir organiser son travail au regard des consignes données
33. Savoir travailler en équipe
34. Etre à l'écoute des usagers de la route et des riverains
35. Avoir l'esprit d'initiative
36. Savoir s'adapter aux situations de travail et aux évolutions organisationnelles et techniques
37. Respecter la hiérarchie et les règles de la collectivité
38. Vouloir développer ses connaissances pratiques et théoriques liées à son métier et à son environnement
Particularités liées au poste
39. Aptitude à l'effort physique
40. Disponibilité, réactivité
41. Appréhender les paramètres inhérents au travail sur voirie de jour comme de nuit et par tout temps
42. Chaussures de sécurité, vêtements HV pour interventions sur voirie, casque de chantier
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
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