RESPONSABLE POLE ANIMATION ET TERRITOIRES, Pau
Description du poste
Ce poste correspond à l’emploi repère 18 sur la CCL HLA, il est proposé en CDI à temps complet.
MISSIONS GENERALES
* Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif,
* Manager le pôle animation et territoire constitué d’une équipe de 8 d’animateurs en mettant en œuvre le projet d’organisation apprenante de l’association,
* Participer à l’équipe de direction et contribuer à l’organisation des services en impulsant une meilleure transversalité entre les équipes,
* Piloter la déclinaison du projet associatif au travers du projet socio-éducatif de l’association, dans une démarche d’éducation populaire et de coopération avec les résidents-es, les professionnels-elles, les administrateurs – trices de l’association et les acteurs du territoire,
* Développer le partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux impliqués sur les questions de jeunesse et avec les territoires soucieux de répondre aux besoins des jeunes.
LES ACTIVITES PRINCIPALES
* Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe socio-éducative : porter les orientations managériales de l’Association, animer les réunions de service, soutenir les professionnels, gérer les conflits,
* Accompagner et soutenir les membres de son équipe dans les prises en charge difficiles
* Assurer la gestion des ressources du pôle Animation et Territoires: participer aux recrutements, gérer le budget, établir les bilans financiers des actions d’animation,
* Impulser et animer des ateliers de travail transversaux utilisant des méthodes d’intelligence collective
* Elaborer et conduire le projet socio-éducatif en lien avec le projet associatif et en dialogue avec l’équipe socio-éducative, dans un esprit de participation des jeunes et de prise de responsabilité,
* Participer à la mise en œuvre du projet associatif au sein de l’équipe de direction, à son évaluation et à l’évolution du modèle socio-économique, notamment par des projets de développement,
* Contribuer à la démarche RSO et à la préparation de l’évaluation externe,
* Contribuer aux projets de développement de l’association au sein de l’équipe de direction,
* Participer au développement du partenariat et à la sensibilisation des acteurs locaux sur les questions de jeunesse,
* Mobiliser les ressources de l’URHAJ et de l’UNHAJ et participer activement à leurs travaux,
* Contribuer à la rédaction du rapport d’activité et à sa présentation devant les instances de l’association.
Expérience et formation souhaitées
* Titulaire d’un diplôme de niveau VII ou VI
* Expérience en management et conduite de projet sur des postes à responsabilités similaires
* Capacités organisationnelles et autonomie
* Maitrise des outils et méthodes de travail collaboratifs
* Fortes compétences relationnelles (calme, rigueur, leadership)
* Maitrise des outils informatiques
* Capacité rédactionnelle
Salaire indicatif
Les conditions proposées : Ce poste, correspondant à l’emploi repère 18 sur la CCL HLA, est en CDI à temps complet. Le salaire brut mensuel se situe entre 3220€ et 3500€, auquel s’ajoutent le 13ème mois, une prime d’astreinte moyenne de 230€ brut mensuel, des chèques déjeuner, et d’autres avantages gérés par le CSE (chèques cadeaux, vacances...). La durée annuelle de travail est de 208 jours, soit environ 17 jours de forfait jours à poser et 2.75 jours ouvrables de congés par mois.
Le permis de conduire est obligatoire. La candidature (CV + lettre de motivation) doit être envoyée à la Directrice de l’association, à l’adresse suivante : 6 place Laherrère – 64000 Pau, avant le 3 mai 2024.
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