Job Description
Dans ce poste, vous jonglez entre coordination, accompagnement et pilotage, toujours avec un objectif : offrir aux enfants confiés le meilleur environnement possible.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous êtes passionné par l’accompagnement humain et vous savez jongler entre proximité et organisation ? Ce poste va vous plaire. Vous intégrez le Pôle Solidarités, au sein de la Direction de l’Enfance et des Familles, dans le service de l’Aide Sociale à l’Enfance. Votre terrain de jeu : la délégation territoriale de Flers.
Votre rôle est clair : être le relais hiérarchique et organisationnel des assistants familiaux du territoire. En pratique, cela signifie que vous êtes le point d’appui pour toutes les questions liées à leur statut, leur organisation et la logistique des accueils. Vous coordonnez avec eux les congés, les relais et les actes du quotidien concernant les enfants confiés. Vous veillez également au suivi administratif, notamment sur les frais de transport et d’entretien, et vous gardez un œil attentif sur les places disponibles grâce à des outils de pilotage régulièrement mis à jour.
Vous accompagnez aussi les nouveaux assistants familiaux. Vous les aidez à prendre leurs marques, vous facilitez leur intégration et vous vous assurez qu’ils soient bien accueillis au sein de la DTAS. Vous élaborez les contrats d’accueil et suivez de près leur parcours professionnel. Pour vous, il ne s’agit pas seulement de “gérer”, mais bien de créer un cadre de travail qui valorise et sécurise chacun.
Votre mission s’étend également au développement de la formation. Vous identifiez les besoins, contribuez au plan de formation et animez des réunions régulières avec les assistants familiaux. C’est aussi l’occasion pour vous de créer des outils pratiques, de partager les bonnes pratiques et d’encourager un esprit d’équipe avec les autres professionnels de la délégation.
Enfin, vous n’êtes pas isolé : vous travaillez main dans la main avec le responsable protection de l’enfance, l’adjoint au RPE et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. Vous participez activement aux réunions de service, faites circuler l’information et contribuez aux missions globales de l’Aide Sociale à l’Enfance. En clair, vous êtes un acteur clé du lien entre le terrain et la direction.
Au quotidien, vous jonglez entre suivi humain, gestion administrative et animation de réseau. Les moyens mis à votre disposition : l’appui d’une équipe engagée, des outils numériques de suivi et, bien sûr, un environnement riche en collaborations. Le poste demande une certaine mobilité (permis B obligatoire et déplacements fréquents), mais c’est aussi ce qui le rend vivant.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour briller dans ce rôle, vous maîtrisez les techniques d’entretien et les outils bureautiques. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux et des politiques de protection de l’enfance. Vous êtes à la fois rigoureux et bienveillant, capable d’écoute et de distanciation. Vous savez analyser, synthétiser, et surtout travailler en équipe. Votre discrétion et votre discernement font de vous un interlocuteur de confiance. Et oui, l’informatique et la mobilité sont vos alliés, pas vos ennemis.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Pour briller dans ce rôle, vous maîtrisez les techniques d’entretien et les outils bureautiques. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux et des politiques de protection de l’enfance. Vous êtes à la fois rigoureux et bienveillant, capable d’écoute et de distanciation. Vous savez analyser, synthétiser, et surtout travailler en équipe. Votre discrétion et votre discernement font de vous un interlocuteur de confiance. Et oui, l’informatique et la mobilité sont vos alliés, pas vos ennemis.
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