L'Université du Groupe Crédit Agricole, l’IFCAM contribue à la performance d’un Groupe soucieux du développement humain et de l’accomplissement personnel en donnant les moyens aux femmes et aux hommes d’acquérir et d’enrichir leurs compétences. « Université pour tous », l’IFCAM accompagne tous les collaborateurs dans leurs montées en compétences quels que soient leurs niveaux, leurs métiers, leurs fonctions … en proposant des parcours de formation adaptés aux besoins, en formations présentielles, distancielles ou en alternance. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif RH en contrat d'apprentissage de 12 mois. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Au sein de la Direction des Ressources, vous serez rattaché(e) au pôle Ressources Humaines Communication, vous accompagnez l'équipe dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour la population des formateurs occasionnels et des permanents. Gestion administrative du personnel (80% du temps) Participer au suivi administratif du personnel et des formateurs occasionnels dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur au sein de l'IFCAM, et du respect des procédures internes. Participer à l’élaboration des contrats de travail / avenants, aux déclarations légales d’embauche Accompagner la gestionnaire de paie dans le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité Participer aux travaux administratifs divers liés à l’activité du service paie, par ex : gestion de l’intérim, titres restaurant, dossiers médailles du travail… Etre le point de contact des chargés de programmes pour la gestion des contrats des formateurs occasionnels. Gestion de la paie (20%) Elaboration et contrôle de la paie : éléments variables Accompagner en fonction du calendrier de paie l'équipe dans le contrôle des bulletins de paie. PROFIL : De Formation Bac 3 en Ressources Humaines (Université, Ecole de Commerce) Vous faites preuve de rigueur, de prise d’initiative, de curiosité, et de discrétion Vous êtes sensible aux actualités et aux nouvelles législations. Votre motivation, votre bonne humeur et vos aptitudes à travailler en équipe seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions. Le poste est à pourvoir dès septembre 2025 pour une durée de 12 mois.
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