KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux.
Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee à travers la France, l'Europe et les USA.
Suite à l'ouverture des divisions Freelance, et KPO (RPO), KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux projets portés par son équipe de 26 collaborateurs.
Experts dans les domaines de l'IT (Développement logiciel/web, Infrastructure/DevOps, Data) et du Digital (Product Management, UX/UI Design, Project Management) nous espérons pouvoir changer le quotidien de nombreuses personnes !
KatchMe c'est :
- 24 consultants spécialisés sur les marchés de la Tech et du Digital
- Une startup qui a changé le quotidien de plus de 1000 personnes depuis sa création (chiffres à jour en 2022)
- Trois valeurs qui nous représentent aussi bien en interne qu'en externe : transparence, communication et accompagnement
- Un engagement social fort avec le sponsoring de l'Association Rêves qui réalise les rêves d'enfants gravement malades, l'Association sportive de football de l'Hôpital de Garches ainsi que l'association SEM (soutien aux enfants malades)
- Une entreprise où tout est possible (ouvrir de nouvelles divisions ou bureaux à l'étranger)
- 250m2 de bureaux tout beaux tout neufs situés à 2 min de la gare Saint-Lazare et de beaux bureaux à Bordeaux à deux pas des quais ! LE CLIENT
Nous accompagnons un acteur innovant du secteur des services BtoB dans sa recherche d'un Sales Manager.
Il s'agit d'une création de poste stratégique et confidentielle, avec un rôle clé dans le pilotage commercial et le management d'équipe.
En tant que Sales Manager, vous serez chargé(e) de structurer la stratégie commerciale, animer une équipe de Sales et développer le portefeuille clients du cabinet.
Vos missions :
- Définir et mettre en place la stratégie commerciale pour développer la clientèle.
- Encadrer, former et faire monter en compétence une équipe de commerciaux (recrutements, onboarding, suivi de la performance, pilotage des KPIs).
- Identifier les leviers de cross-sell et d'upsell sur le portefeuille existant.
- Animer la dynamique collective à travers des ateliers et challenges commerciaux.
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