Référent formation (f/h)

Dans un contexte de structuration et de montée en maturité de la fonction formation, nous recherchons un·e Chargé·e de Formation Senior, en CDD pour une durée de 6 mois, à l’aise dans un rôle de référent formation, avec une forte culture en ingénierie de formation et une approche résolument opérationnelle. Le poste est centré sur la conception, la structuration et le pilotage de dispositifs de formation, sur un ou plusieurs périmètres fonctionnels, sans animation de formation et sans gestion administrative (organisation, planification, convocations…). Finalité du poste En tant que référent formation, vous pilotez un portefeuille de formations de bout en bout : • Analyse des besoins métiers • Conception de dispositifs adaptés et performants • Pilotage du déploiement • Garantie de la cohérence, de la qualité et de l’impact des actions de formation Vos missions – Ingénierie de formation • Concevoir des dispositifs de formation de bout en bout (analyse du besoin → conception → déploiement) • Définir les objectifs pédagogiques, parcours et modalités (présentiel, distanciel, blended, digital) • Utiliser des méthodologies structurées type ADDIE (ou équivalent – atout) • Contribuer à l’évolution du catalogue de formation • Structurer ou faire évoluer parcours, référentiels et procédures formation • Accompagner l’appropriation des dispositifs par les équipes métiers /!\ Le poste n’inclut pas l’animation de formations. Référent formation & pilotage de périmètre • Être l’interlocuteur formation de référence sur un ou plusieurs périmètres fonctionnels • Piloter le périmètre formation en termes de contenu, cohérence et priorisation • Travailler avec les chargés de planification en charge de la mise en œuvre opérationnelle • Structurer les processus formation dans des contextes de rattrapage ou de transformation Projets structurants & formations IA • Contribuer au déploiement du plan de formation IA • Concevoir ou piloter des dispositifs de formation liés à l’IA • Cadrer les projets transverses et coordonner les contributeurs • Piloter les prestataires externes Environnement & outils • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint • Utilisation des outils IA comme appui à la conception pédagogique • Bonne connaissance d’un LMS / SIRH Formation (ex. Cornerstone) • Aisance dans des environnements digitaux ou IT Profil recherché • Chargé·e de formation senior ou référent·e formation (5 à 7 ans d’expérience minimum) • Solide culture en ingénierie de formation • Autonomie, capacité d’analyse et sens de la structuration • Orientation solutions et résultats • Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs Atouts appréciés • Compétences en gestion de projet • Connaissance du secteur de l’assurance ou d’environnements réglementés • Expérience de projets de transformation de la formation • Expérience sur des formations ou projets IA Abeille Assurances réalise en 2026 8,5milliards € de CA et est forte de 3900 personnes. Nous vous proposons de rejoindre une entreprise en forte expansion, mais aussi : Une rémunération globale attractive - Fixe et Variable Un environnement stimulant, inclusif offrant des lieux de partage et de convivialité pour étendre votre réseau en révélant vos talents et centres d’intérêt (communautés, salle de sport, école de musique…) De belles perspectives d’évolution en interne (34% d’opportunités pourvues en interne) et des passerelles plus larges au sein du groupe Aéma Des dispositifs conciliants au mieux vie pro/vie perso (accord de télétravail, jusqu’à 10 semaines de congés payés, congé parentalité, salarié aidant familial…) Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-offiice, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, de ses 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux d'assurance présents sur tout le territoire, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d'informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de plus de 12,1 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr