Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Au sein du domaine Titres et Parts Sociales, la DSI EuroTitres gère les applications du front au back-office. Ces systèmes servent les banques Banques Populaire et Caisses d'Epargne, ainsi que d'autres acteurs.
La DSI assure la gouvernance des projets EuroTitres via des comités dédiés, pilotant un portefeuille dense et stratégique pour développer de nouvelles solutions et soutenir la stratégie d'EuroTitres et de BPCE.
Le Pilote de Portefeuille joue un rôle clé dans la cohérence, le suivi et la performance de ce portefeuille.
Le poste
Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information d'EuroTitres, le Pilote de Portefeuille Projet fait partie de la Cellule Pilotage du SI et intervient en étroite collaboration avec les Managers et leurs Relais, Chefs de Projets, et les directions métiers concernées.
En tant que Pilote de Portefeuille Projets, vous serez au coeur du processus qui mène de l'idée à la réalisation concrète et porteuse de valeur pour le métier. Votre mission sera d'assurer la coordination, le suivi et l'optimisation de l'ensemble du portefeuille projets, de la demande initiale à la validation de l'engagement.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes de la DSI et des utilisateurs d'EuroTitres.
En complément de cette mission, le pilote Portefeuille projet est l'interface des équipes Support Métier sur le périmètre des Titres et Parts Sociales Distributeur.
Activités :
Pilotage du Portefeuille Projet :
- Mettre en place et maintenir un référentiel structuré pour la gestion du portefeuille projets DSI.
- Organiser et animer les instances de gouvernance du portefeuille (comités d'instruction, Comité des Engagement SI).
- Assurer la qualité de la consolidation des informations sur l'ensemble des projets (avancement, coûts, risques, ressources).(HubMétéo / Avenants projets)
- Représenter la DSI au sein de certaines instances de pilotage projet, notamment au niveau de la plateforme Epargne.
Suivi et Reporting :
- Développer et améliorer les tableaux de bord et outils de reporting du portefeuille pour les différentes instances de décision.
- Préparer Bilan annuel et Feuille de Route.
- Analyser l'hétérogénéité des données projets et garantir leur cohérence.
- Produire des analyses de tendances, d'évolution des coûts et des risques des projets.
- Contribuer pour le périmètre à la préparation des différents comités et reporting (Comité Projet, Delivery, Costrat SEF)
Support Méthodologique :
- Assister les Chefs de Projets dans l'application des méthodologies TEMPO de gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride).
- Promouvoir les bonnes pratiques de gestion de projet au sein de la DSI.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus de gestion de projet du portefeuille.
Gestion des Ressources et des Risques :
- Contribuer à l'identification, à la consolidation et au suivi des risques majeurs des projets et du portefeuille.
Gestion des Standards et Harmonisation :
- Veiller à l'application de standards communs pour la gestion des projets au sein de la DSI.(modèles CESI, CAP, DDM)
Profil et compétences requises
Formation : Bac +4/5 (Master, École d'Ingénieur, École de Commerce) en gestion de projet, informatique, management ou équivalent.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de plus de 6 ans en tant que PMO, idéalement sur le pilotage de portefeuilles de projets, ou en gestion de programmes complexes.
Une expérience dans la DSI d'une entreprise est un plus.
- Compétences Méthodologiques :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, Prince2, etc.).
- Connaissance approfondie des principes de la gestion de portefeuille projets (PPM).
- Compétences Outils :
- Excellente maîtrise des outils de bureautique (Excel avancé indispensable : tableaux croisés dynamiques, macros).
- Bonne connaissance des outils de gestion de projet et de portefeuille (ex: MS Project, Jira, Confluence, monday.com, Asana, ou logiciels PPM dédiés).
- Qualités Personnelles :
- Rigueur, organisation et sens aigu des priorités.
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Très bon relationnel, aisance dans la communication et la présentation à différents niveaux de décision.
- Autonomie, proactivité et force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un objectif commun.
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
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