Responsable recrutement f/h

Date de publication : Jan 27, 2026, 12:00AM

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.

Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.

En tant que Responsable de l’activité recrutement d’Orange Cyberdefense en France, votre rôle sera de:

* Elaborer la politique de recrutement avec le Directeur des Ressources Humaines et définir les moyens associés Gérer le budget recrutement (évènements internes et externes, matériel, outils…)
* Piloter et mettre en œuvre le plan de recrutement en relation avec les besoins opérationnels
* Animer et Manager l'équipe recrutement interne (environ 12 collaborateurs en Ile de France et en Régions) et externe (RPO, cabinet de recrutement, Groupe…) tout en veillant à la bonne répartition de la charge de chacun
* Garantir, faire évoluer et mettre à jour le process de recrutement de qualité (dans le respect de la politique RH et du cadre légal)
* Recruter l’ensemble des fonctions transverses (Communication, Finance, Marketing…) en direct : sourcing, pré qualification téléphonique des candidats, organisation et suivi des entretiens avec les managers, négociation du package salarial, rédaction du contrat, organisation de l'intégration des nouveaux arrivants
* Effectuer les différents types de reporting en interne et dans l’écosystème du groupe
* Piloter la relation avec nos partenaires (cabinets de recrutement/ fournisseurs divers …)
* Echanger et partager avec les homologues recrutement sur le périmètre international et dans le Groupe Piloter des projets transverses à l’équipe recrutement (évènement recrutement inclusif, marque employeur…)

Cette liste de mission n’est pas exhaustive et pourra être amené à évoluer en fonction des besoins opérationnels, de vos compétences et appétences.

De niveau Bac +4/5 et formation RH, vous disposez d'une expérience significative en recrutement opérationnel et en management d’équipe.

Vous êtes expert.e sur les sujets recrutement, vous maitrisez les techniques de chasse et vous avez un bon niveau d’anglais.

Vous êtes passionné.e par le recrutement et vous tenez au courant des évolutions du domaine (outils, techniques, marché…) ;

vous êtes dynamique et force de proposition sur le développement de cette activité.

Au-delà votre parcours, vous avez une forte appétence pour les NTIC et le monde de la cyber plus particulièrement.

Seules vos compétences comptent

Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.