Missions : Le psychologue du travail rattaché(e) au chef de service Formation - Insertion apporte son expertise à l’équipe pluridisciplinaire. Il accompagne les usagers au quotidien, de manière individuelle et collective, lorsque ceux-ci éprouvent des difficultés et/ou souhaitent élaborer, valider et affiner leur projet d’insertion professionnelle.
Missions permanentes / Sur l’axe individuel : vous :
- favorisez le bon déroulement des parcours de réadaptation professionnelle et accompagnez l’inclusion sociale et professionnelle durable.
- évaluez les ressources psychologiques et cognitives des personnes accueillies, leurs besoins et les orientez si nécessaire vers un accompagnement adapté.
- accueillez les bénéficiaires dans le cadre d’entretiens individuels et définissez avec eux les besoins en soutien psychologique que vous mettrez en place individuellement.
Sur l’axe collectif : vous :
- animez des actions collectives en réponse aux besoins des personnes accueillies (médiations au sein des groupes, groupes de paroles, ateliers de soutien à l’apprentissage, de gestion du stress, ateliers d’estime de soi, de technique de recherche d’emploi, éducation thérapeutique, sensibilisation auprès de partenaires et de professionnels sur le handicap).
- intervenez, selon les décisions prises par l'équipe pluridisciplinaire, sur des temps de régulation ponctuels ou réguliers en section de formation.
Sur l’axe du travail en pluridisciplinarité : vous :
- développez auprès de l’équipe et des partenaires une meilleure compréhension des fonctionnements psychiques et cognitifs des personnes accueillies.
- conseillez l’équipe et les partenaires dans leur approche relationnelle et dans l’organisation des situations de travail et d’apprentissage.
- réalisez les tâches inhérentes au suivi personnalisé : écrits, évaluations, projet d’accompagnement personnalisé.
- coordonnez votre activité avec celle de l'équipe pluridisciplinaire, en rendant compte en organisant la traçabilité. Vous participez à toutes les réunions institutionnelles, de service et des équipes pluridisciplinaires.
Sur l’axe institutionnel : vous :
- recherchez/développez/pérennisez des partenariats.
- participez à définir des orientations du service médico psycho social et insertion en lien avec le projet d’unité.
- êtes force de proposition quant aux projets de développement de l’offre de prestations de l’ERP, notamment pour mieux répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
Actions à mettre en œuvre : vous :
- évaluez analysez besoins, savoir-être, freins et leviers par des entretiens et des ateliers. Vous rédigez des bilans en collaboration avec les personnes accompagnées et l’équipe pluridisciplinaire.
- informez, conseillez, accompagnez les personnes accueillies dans leur insertion professionnelle (pérennisation de l’insertion et sécurisation du parcours).
- conseillez et participez à la définition d’un nouveau projet professionnel.
- élaborez et mettez en œuvre des actions d’évaluation des projets de reconversion professionnelle.
Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master 2 psychologie du travail, ergonomie), vous êtes déjà intervenu dans le secteur du handicap et de la réinsertion professionnelle. Une connaissance en neuropsychologie serait un plus.
Vous êtes disponible, réactif et organisé. Vous appréciez le travail en équipe. Maîtrise de l'outil informatique, capacité d'organisation, d’animation de groupe, de gestion des priorités et des situations d'urgence, faculté d'initiative et d'autonomie.
Vous avez le sens de l'écoute, du dialogue et du respect des personnes. Vous adoptez une posture qui favorise l’autodétermination.
Vous respectez la confidentialité et appliquez les dispositions concernant le secret partagé en établissement médico-social.
Contrat : CDI temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 3 de niveau III / Selon conditions de diplôme et de reprise d’ancienneté
Date de début du contrat : à partir du 13mai
Poste basé à : Bordeaux (33)
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à l’attention de la Responsable d’unité(s) :xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org
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