Tu es intéressé.e par les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de développement des talents?
Tu recherches une alternance à partir de septembre 2024 ?
Si tu as répondu oui à ces questions, nous te proposons de rejoindre ZEISS France en tant que Chargé.e de développement Ressources Humaines en alternance, pour une durée de 12 à 24 mois.
ZEISS France en quelques mots :
ZEISS est l'un des leaders mondiaux de l'industrie optique et optoélectronique. Depuis plus de 175 ans, les équipes du groupe conçoivent, produisent et commercialisent des solutions innovantes en optique de précision, allant du microscope aux verres de lunettes, en passant par des technologies médicales de pointe. Porté par plus de 43 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 10 milliards d'Euros en 2024.
Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 1000 collaborateurs de ZEISS en France sont mobilisés autour de 3 grands domaines d'activités : Microscopie et Métrologie Industrielle, Verres ophtalmiques et optiques grand public, Technologies Médicales.
Tu souhaites en savoir plus sur la culture et le quotidien chez ZEISS ? Découvre notre page sur Welcome to the Jungle ! [http:///fr/companies/zeiss-france] Etre Chargé.e de développement Ressources Humaines en alternance chez ZEISS :
Rattaché.e à la Responsable Développement Ressources Humaines France, tes activités s'articuleront autour de deux grands axes : Learning & Development et Talent Attraction :
Learning & Development
* Participer au déploiement du plan de développement des compétences en collaboration avec les managers, collaborateurs et les RH.
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en place de programmes de formation et de développement fonction des priorités stratégiques et en étant force de proposition
* Animer la communauté d'apprenants via des actions de communication et d'accompagnement ciblées (promotion de notre offre de formations, curation de contenus de formation)
* Administrer des formations (digitales/ blended/ présentielles) sur notre plateforme d'apprentissage - LMS « CurioZ » (création, gestion des inscriptions, reporting)
* Accompagner les salariés, les managers, et les équipes RH dans la prise en main de notre plateforme de formation CurioZ, mais également de nos plateformes partenaires (LinkedIn Learning)
Talent Attraction
* Participer au développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux, les jobboards et médias employeurs (Jobteaser, Welcome to the Jungle, Indeed, Glassdoor) et avec les écoles
Gestion de l'intranet
* Gérer l'intranet Zeiss pour la France en collaboration avec différentes équipes en local et au niveau du groupe.
En fonction de l'actualité et de tes envies, tu pourras être amené.e à contribuer à d'autres projets RH (ex : digitalisation de process RH)
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