RESPONSABILITÉS :
Vos principales missions seront :
Recrutement
• Assurer l'ensemble des recrutements en CDD longs et CDI (pour l'ensemble des structures et du siège) de la rédaction de l'annonce, à sa diffusion, pré sélection des candidats et tenue des 1ers entretiens
• Effectuer les recrutements urgents sur l'ensemble des structures
• Mettre en place, développer et entretenir les partenariats d'AGAPI (relations écoles, partenariats insertion...)
• Gestion du développement des compétences des collaborateurs
Administration du personnel
• Préparer l'ensemble des documents obligatoire en termes de gestion du personnel (Contrat de travail, avenant au contrat de travail, lettre d'intention, renouvellement de période d'essai, ...)
• Élaborer des attestations spécifique (attestation d'emploi, attestation de présence obligatoire, lettre de recommandation...)
• Tenir à jour les dossiers des salariés
• Élaborer des tableaux de bord sociaux
Formation
• Suivi du plan de développement des compétences
• Suivi des dossiers de formation auprès de notre OPCO
Gestion quotidienne RH et relation interne
Traitement des e-mail et gestion des appels téléphoniques
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé(e) des Ressources Humaines et avez une 1ère expérience réussie dans un service RH et avez travaillé sur le recrutement, la marque employeur et l'administration du personnel.
Une expérience dans le secteur de la petite enfance est un plus.
Le poste est à pourvoir le plus tôt possible.
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