Vous travaillez au sein d'un Foyer de Vie et d'un complexe Médico-social du haut pays niçois accueillant des personnes souffrant de troubles psychiques.
- Vous êtes en contact avec les clients de l'ESAT et êtes garant des délais et de la qualité du travail effectué.
- Vous effectuez le suivi des commandes et des chantiers, vous transmettez au Chef de Service ou à au comptable les éléments de facturation.
- Vous gérez la sécurité des personnes au quotidien dans le cadre des activités professionnelles.
- Vous veillez à l'entretien du matériel et à la propreté des outils et espaces communs de l'établissement.
- Vous rendez compte des actions conduites et de tout problème pouvant survenir au Chef de Service.
- Vous prenez en compte les besoins essentiels et fondamentaux, la singularité, les rythmes et les attentes des personnes
- Vous œuvrez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes à charges
- Vous assurez une fonction de repère et d'étayage
- Vous favorisez la construction identitaire du jeune adulte
- Vous veillez au respect des personnes.
Votre profil :
- Expérience dans le secteur médico-social souhaitée
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'adaptation et qualités relationnelles
- Convention Collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.).
- Date d'embauche prévue : Mars 2024
Experience: 12 Mois
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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