Responsable formation h/f

Responble Formation Atol Audition
CDI – Basé à Antony (92)

Vous êtes passionné(e) par la transmission, la pédagogie et l’accompagnement terrain ?
Dans le cadre du développement de notre réseau Atol Audition, nous recherchons notre Responsable Formation H/F, pour piloter et animer notre stratégie de montée en compétences.

Votre mission ? Développer, déployer et faire vivre une offre de formation innovante, en lien direct avec nos audioprothésistes affiliés.


Vos responsabilités :

1. Définir et piloter la stratégie formation du réseau Atol Audition (présentiel et e-learning).
2. Concevoir les contenus pédagogiques en lien avec les besoins terrain et la stratégie de l’enseigne.
3. Sélectionner et coordonner les prestataires de formation.
4. Animer des formations (vente, management, outils, réglementation) et accompagner l’intégration des nouveaux affiliés.
5. Évaluer l’impact des actions de formation et proposer des plans de progression.
6. Assurer un accompagnement opérationnel et managérial des centres audio.
7. Garantir le suivi administratif (logistique, budgets, relations avec l’OPCO, veille juridique).

À noter : Vous serez présent(e) 2 jours par semaine dans le centre Atol d’Antony, aux côtés des équipes du terrain.


Ce poste est fait pour vous si :

1. Vous avez une formation Bac+4/5 en RH, formation ou ingénierie pédagogique.
2. Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience dans la formation professionnelle, de préférence en réseau ou en environnement multi-sites.
3. Vous maîtrisez les outils bureautiques, l’ingénierie pédagogique et avez une bonne connaissance de la législation de la formation.
4. Vous êtes à l’aise avec les outils e-learning et l’animation de groupe.
5. Vous avez un excellent sens du relationnel, de l’écoute et de la pédagogie.


Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un rôle stratégique et opérationnel au sein d’un réseau en pleine croissance.
2. Une grande liberté pédagogique pour créer, innover et former.
3. Un impact direct sur le développement des compétences des affiliés.
4. Une dynamique collective portée par les valeurs coopératives d’Atol Audition.


Notre processus de recrutement :

1. Premier clin d’œil : Un échange téléphonique avec notre RH pour faire connaissance.
2. Deuxième clin d’œil : Un entretien avec la Directrice des Opérations et la responsable Achat et Marketing.

Pour nous faire de l’œil : Postulez dès maintenant et participez à la montée en puissance d’Atol Audition !

#J-18808-Ljbffr