Directeur des ressources humaines h/f

L'Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (Inrap) est un acteur majeur de la recherche et de la valorisation du patrimoine archéologique français. Présent sur l'ensemble du territoire, il réunit plus de 2 200 collaborateurs engagés au service de l'intérêt général, de la science et de la transmission des savoirs. Nous recrutons le Directeur des Ressources Humaines H/F, pour accompagner ses transformations, porter une politique RH ambitieuse et humaine, et soutenir l'engagement des équipes. Rejoindre l'Inrap, c'est donner du sens à son expertise et contribuer à une mission publique unique, au coeur des enjeux culturels et sociétaux. Sous l'autorité du Directeur générale délégué, vous définissez et pilotez une politique RH ambitieuse, alignée sur les orientations de la Présidence, au service d'un établissement public de référence de plus de 2 200 collaborateurs. Membre du comité de direction, vous êtes un acteur clé de la transformation et de la performance collective. Vous animez et fédérez une DRH de 38 collaborateurs, organisée en deux pôles - gestion statutaire et rémunération, effectifs, formation et mobilités - ainsi que les fonctions action sociale et dialogue social. Vous conjuguez vision stratégique et engagement opérationnel, en portant un plan d'action RH structurant et en garantissant la qualité des processus de recrutement, de formation, de GPEEC, de paie et d'action sociale. Vous pilotez une masse salariale de plus de 130 MEUR, supervisez les budgets RH et sécurisez les équilibres financiers dans un environnement réglementaire exigeant. Garant d'un dialogue social constructif, vous représentez la direction auprès des instances nationales et locales et accompagnez les évolutions organisationnelles sur l'ensemble du territoire, en métropole comme en outre¿mer. Ce poste offre une aventure professionnelle passionnante, au cur des enjeux humains, scientifiques et sociétaux d'un établissement engagé, où vous donnerez pleinement sens à votre expertise RH. Déplacements possibles sur les sites en région. Diplômé de l'enseignement supérieur (BAC5) dans le domaine des RH, vous proposez une solide expertise du pilotage des RH, idéalement acquises au sein d'un établissement public d'envergure ou d'une collectivité territoriale. Garant de l'appui de la Direction générale, vos connaissances approfondies en termes de gestion RH tout autant que votre maîtrise du statut/fonctionnement d'une structure publique vous permettent d'associer conseil et opérationnalité avec bienveillance, pragmatisme et efficience de gestion. Reconnu pour votre approche managériale fondée sur la transparence et l'accompagnement au quotidien, vous savez développer des relations durables dans le respect de l'écoute et du dialogue.