Chargé de la direction déléguée h/f

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier des Marches de Bretagne Référence 2025-2137819 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Localisation VAL COUESNON Intitulé long de l'offre Chargé de la direction déléguée H/F Date limite de candidature 16/01/2026 Employeur CH des Marches de Bretagne Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargé de la Direction déléguée H/F Descriptif de l'employeur Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne regroupe 4 sites géographiques et 8 services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, au service de la population de l'EPCI Couesnon-Marches de Bretagne. La fusion opérée le 1er janvier 2017, a donné une nouvelle configuration au CHMB. Depuis, l’offre du CHMB est sanitaire, sociale et médico-sociale sur 770 lits et places autorisés. Sur 4 sites et 8 services répartis sur les Marches de Bretagne, elle vise à prendre en soins, héberger et accompagner les populations adultes du Territoire. Description du poste Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction de direction déléguée en tenant compte de la règlementation, du projet d’établissement et de la politique des ressources humaines et des affaires générales, et en animant des équipes. Activités : Références de site / réunions de site (présence en demi-journées sur les EHPAD – FV) 2 par mois par site : Animation et suivi des actions des réunions de site Animation des projets institutionnels des sites Suivi des projets de service en lien avec les références de site en binôme avec les cadres de santé, médico-sociaux et cadres des services support Participation au CVS des différents EHPAD et FDV Affaires générales: Gestion des conventions et suivi des partenariats Suivi des actions réalisées du projet d’établissement Supervision des commissions crèches Rédactions d’actes, de documents ou notes juridiques et réglementaires Mise à jour du Règlement Intérieur Elaboration du planning des gardes administratives Mise à jour du classeur de garde Coordination de la Qualité de Vie et des Conditions au Travail (semaine QVCT, ateliers bien-être,…) Participation à tous les dossiers institutionnels nécessaires au bon fonctionnement du CHMB (autorisations, CPOM, pharmacies, etc…) Production et exploitation des enquêtes et statistiques dans les domaines des Affaires Générales Ingénierie et gestion des projets (analyse, conception, mise en œuvre évaluation, ajustement…) dans l’ensemble des missions déléguées. Conseil aux directions fonctionnelles dans le cadre de son domaine de compétences Référente Plan Blanc et Plan de Continuité et de Retour à l’Activité (PCRA) : mise à jour des documents institutionnels, relais avec les pilotes et communication interne et externe Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste 1 rue Jean-Marie LALOY BP9 - ANTRAIN 35560 VAL COUESNON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) VAL COUESNON Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Expérience similaire exigée supérieure à 2 ans. -Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords -Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence -Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes -Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées -Faire preuve de capacités rédactionnelles -Savoir prioriser les actions, gérer les dossiers ou situations urgentes sensibles de manière appropriée et réactive Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 18/02/2026 Contact 1 rh-missions@chmb.fr