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Conducteur(trice) de ligne () – cdi / long terme h/f

Penmarch
Intérim
CDI
Temporis
Conducteur de ligne
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

TEMPORIS Pont-l’Abbé recherche pour l’un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de ligne (H/F) – Temps plein – Long terme

Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans la production et la vente de produits de la mer cuits, frais et surgelés ? Cette
offre est faite pour vous !

Vos missions :

Assurer la conduite et le bon fonctionnement d’une ligne de production (préparation, cuisson, conditionnement…)

Réaliser les réglages techniques de la ligne et veiller à son bon approvisionnement

Contrôler la qualité des produits selon les normes d’hygiène et de sécurité

Encadrer les opérateurs de production affectés à la ligne

Effectuer les interventions de maintenance de 1er niveau

Compléter les documents de suivi de production

Profil recherché :

Expérience en conduite de ligne (une expérience en agroalimentaire est un plus)

Rigueur, réactivité et bon esprit d’équipe

Connaissances en hygiène et sécurité alimentaire

Souplesse horaire


La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Le poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Postulez en ligne ou appelez-nous !
Vous pouvez nous contacter au 02 57 68 53 80 –, ou venir nous voir à l'agence Temporis de Pont-l’Abbé, 20 rue
Michelet.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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