Gestionnaire conseil tarification

Description du poste

Le service tarification qui dépend du pôle risques professionnels de la CARSAT AUVERGNE calcule et notifie aux employeurs le taux de cotisation « accident du travail et maladie professionnelle ». Cette mission consiste à assurer la tenue administrative et financière des comptes employeurs auvergnats.

Le gestionnaire conseil tarification a pour missions de :

1. Enregistre les données employeurs tout au long de la vie de l'entreprise : embauche d'un salarié, changement d'adresse suit à un déménagement, cessation d'activité, rachat d'un établissement…
2. Déterminer le classement du risque des établissements en fonction de leur activité.
3. Imputer les accidents du travail et maladies professionnelles sur les comptes employeurs.
4. Calculer et notifier un taux de cotisation accident du travail et maladies professionnelles aux employeurs.
5. Traiter les contestations et les contentieux.
6. Gérer la relation avec les employeurs (contacts téléphoniques ou écrits) et avec les partenaires externes (CPAM, URSSAF…).

Profil recherché

Vos compétences

7. Être rigoureux et organisé,
8. Disposer d'un bon niveau d'autonomie dans l'organisation du travail,
9. Être sensible à la qualité,
10. Avoir des capacités d'analyse et de synthèse,
11. Avoir de l'appétence pour la relation client et le sens du service public,
12. Savoir travailler avec des délais contraints,
13. Avoir d'Esprit d'équipe et savoir travailler au sein d'un collectif.

Votre formation

Diplôme Bac ou + (sans spécificité).

Formation à la prise de fonction : Formation nationale Startech Tarification.

Cette formation composée de plusieurs modules dure environ 6 mois (14 jours de déplacements discontinus hors Auvergne) et sera validée par un examen final.

Informations complémentaires

Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction dès que possible.

Lieu d'affectation : Clermont-Ferrand

Rémunération : .57 € brut sur 14 mois

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :

14. Horaires variables avec formule RTT
15. L'accès au télétravail après une période d'intégration
16. Carte déjeuner
17. Comité Social Économique
18. Intéressement
19. Mutuelle professionnelle
20. Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…