Alternant mainteneur niveau 1

Alternant Mainteneur Niveau 1 - - - - - - - - - - - - 1. Découvrir la relation client interne et la réactivité en maintenance Participer aux points MQP et RPP maintenance. Observer puis contribuer à la satisfaction des clients internes grâce à un service rapide et structuré. Apprendre à communiquer clairement sur les interventions. 2. Apprendre à intervenir en toute sécurité Se former à l’accès sécurisé aux équipements. Comprendre et appliquer rigoureusement les règles de LOTOTO pour soi. Être initié à la rédaction des feuilles de consignation et déconsignation pour les autres intervenants. 3. Développer les compétences de diagnostic Être guidé dans l’analyse de pannes mécaniques, électriques et automatisme. Apprendre à poser un diagnostic structuré et à documenter les interventions (Bib Solv ou autres formats). Se familiariser avec les schémas, plans et outils de mesure. 4. S’approprier les méthodes professionnelles de maintenance Découvrir les différentes méthodes : préventif, correctif, curatif, amélioratif. Observer l’application de la maintenance standardisée avant de la pratiquer en autonomie. Comprendre la logique de fiabilité et d’amélioration continue. 5. Préserver un environnement de travail propre et organisé Apprendre l’organisation mise en place au Bib Standard. Ranger et maintenir en bon état les outils, pièces et zones de travail. Découvrir les standards de gestion des pièces de rechange (PDR), moteurs, pompes, nacelles… 6. Réaliser des interventions complètes Apprendre à mener un chantier de A à Z : dépannage → remise en état → nettoyage → rangement → traçabilité. Être accompagné pour assurer la qualité et la sécurité de l’intervention. 7. S’initier aux interventions électromécaniques et d’automatisme Acquérir les bases du fonctionnement des automates, cycles machines et programmes. Être formé au remplacement de composants défectueux et à leur remise aux normes de fonctionnement. 8. Participer aux activités planifiées Contribuer aux travaux hebdomadaires : maintenance préventive, entretien, modifications, travaux neufs. Gagner en autonomie au fil de la formation. 9. Collaborer avec la production et la qualité Apprendre à apporter un support technique aux équipes de production et qualité. Comprendre les impacts des pannes ou défauts sur le process. 10. Contribuer à l’amélioration continue Observer les défauts récurrents et réfléchir à des solutions. Être encouragé à proposer puis mettre en œuvre, avec accompagnement, des actions correctives ou préventives. 11. Se préparer correctement avant chaque intervention Apprendre à identifier les bons outils et pièces nécessaires. Comprendre l’importance de la préparation pour gagner en efficacité. 12. Utiliser la GMAO comme un outil essentiel du métier Apprendre à encoder clairement ses activités dans la GMAO. S’entraîner à créer, mettre à jour et clôturer des ordres de travail. Comprendre l’importance de ces données pour le suivi de la maintenance. - - - - - - - - - - - - Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé ! Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner 83,5% de taux d’engagement de nos employés 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac5 à l’index RSE Universum 2023 Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC2/3 au classement Universum 2023 N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023 Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023 Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence Pour en savoir plus sur le Groupe : https://recrutement.michelin.fr - - - - - - - - - - - -