Objectif du poste
Rattaché au manager RH, vous serez en charge de définir et de mettre en oeuvre la stratégie RH conformément aux directives de l'entreprise. Vous aurez pour mission d'animer une politique d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs ainsi que d'optimiser les processus RH.
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* Développer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la politique RH de l'entreprise
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* Animer une politique d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs
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* Optimiser les processus RH et adapter ceux-ci à votre périmètre
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* Animer les relations sociales avec la direction et négocier les accords
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* Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH
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* Animer différents projets RH
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* Gérer une équipe
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Niveau d'étude requis : Master 2 en ressources humaines ou droit social minimum.">Vos missions seront diversifiées et vous travaillerez sur des projets importants pour l'entreprise. Pour postuler, nous recherchons un individu diplômé avec une expérience minimum de 10 ans dans des fonctions similaires.
Ce poste nécessite également une bonne connaissance de l'anglais professionnel.
Vous allez être en charge de :
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* Organiser et planifier vos missions
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* Effectuer des analyses de données et des études de marché
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* Communiquer avec les différentes parties prenantes (direction, collègues, clients)
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* Mettre en place des outils de travail efficaces
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* Suivre les évolutions de l'entreprise et ajuster vos actions en conséquence
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* Fournir un retour d'expérience enrichissant à l'entreprise
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Si vous êtes motivé par le développement personnel et professionnels et que vous avez déjà travaillé sur des enjeux de transformation, harmonisation et développement de nouveaux processus RH, nous souhaitons entendre de vous !
Nous proposons un environnement de travail convivial et apportons notre soutien pour favoriser votre croissance professionnelle.
Ce poste est basé dans notre siège géographique situé dans le secteur du service. La rémunération offerte est fixe + variable selon vos performances.
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