L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise. Rejoignez-nous en tant que Responsable de Copropriété : vous piloterez la gestion des parties communes, assurerez la maintenance technique et le suivi des travaux, tout en animant les Assemblées Générales et les Conseils Syndicaux pour garantir le bon fonctionnement et la valorisation d'un portefeuille d'immeubles.
Vos missions seront les suivantes:
Gérer et développer un portefeuille d'immeubles
Préparer, convoquer et animer les Assemblées Générales & Conseils Syndicaux
Rédiger les PV et assurer le suivi des décisions qui y sont prises.
Effectuer les visites d'immeubles et rédiger les comptes-rendus
Contrôler la maintenance technique et veiller au respect de l'application des contrats.
Engager les dépenses dans le cadre du mandat de syndic
Assurer le suivi, assister à la réception des travaux en veillant au respect des calendriers d'exécution
Renégocier les contrats pour le compte des copropriétés par l'organisation d'appels d'offres
Suivre les dossiers assurances et sinistres et les contentieux
Gérer les tâches administratives et financières
Etablir et contrôler les budgets, contrôler la trésorerie des immeubles, vérifier les comptes
Facturer les honoraires dans le cadre d'un contrat
Encadrer et animer l'équipe placée sous votre responsabilité
Planifier, coordonner et piloter l'activité de chaque collaborateur
Accompagner le développement des compétences des collaborateurs
Réaliser des points opérationnels réguliers
Effectuer un reporting quantitatif et qualitatif de votre activité
Participer au recrutement
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