Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans la coordination et l'animation des parcours de formation destinés aux collaborateurs de l'entreprise.
Vos responsabilités incluent :
- Animer des sessions de formation internes auprès de différents publics (opérationnels, managers, etc.)
- Piloter et coordonner l'organisation des sessions de formation (planning, logistique, intervenants)
- Animer des réunions d'information ou de suivi liées aux actions de formation
- Contribuer à l'ingénierie pédagogique : création ou adaptation de supports de formation
- Suivre et évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place
- Être en lien avec les managers pour identifier les besoins en compétences
- Assurer le lien avec les organismes de formation et partenaires externes
- Participer aux audits ou obligations réglementaires en lien avec la formation
Profil recherché
Formation : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des RH, de la formation ou du développement des compétences
- Aisance dans l'animation de groupes, qualités pédagogiques confirmées
- Maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation et sens du relationnel Expérience : 5 à 10 ans minimum dans la formation, idéalement en environnement industriel
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