A propos de l'entreprise :
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
A propos du poste :
Vous avez la passion de transmettre ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) Formateur(trice) Technique en industrie, dynamique et engagé(e) pour aider les équipes à monter en compétences et à progresser dans leurs méthodes de travail. Vous jouerez un rôle clé en concevant et animant des formations en parfaite adéquation avec les besoins de l'entreprise.
Vos missions principales :
- Créer des supports de formation variés et innovants : manuels, vidéos, tutos, présentations, exercices pratiques... votre créativité n'a pas de limite !
- Animer des formations pour nos salariés (nouveaux talents et collaborateurs déjà en poste) et évaluer leurs acquis, notamment sur les thématiques obligatoires (CACES, nacelles, électriques, SST, etc.).
-Collaborer étroitement avec les salariés et leurs managers pour cerner leurs besoins et créer des programmes de formation sur mesure.
- Assurer le suivi et le reporting des formations réalisées pour mesurer leur impact.
- Anticiper les besoins futurs en formation pour accompagner l'évolution de nos équipes et de notre entreprise.
Pourquoi rejoindre cette industrie ?
- Une entreprise qui place le développement des talents au coeur de sa stratégie.
- Une ambiance conviviale où le partage et l'entraide sont valorisés.
- La possibilité de laisser libre cours à votre créativité dans un environnement en constante évolution.
Prêt(e) à relever le défi et à devenir un(e) véritable moteur de compétences dans l'équipe ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure ! ??
Notre processus de recrutement, simple et efficace !
1 : Un premier échange téléphonique avec notre consultant recrutement : une discussion conviviale pour mieux vous connaître et comprendre vos aspirations.
2 : Un entretien approfondi avec notre cabinet : l'occasion d'échanger en détail sur le poste, vos compétences et vos ambitions.
3 : Une rencontre avec l'entreprise : un moment clé pour découvrir l'entreprise, l'environnement, vos futurs collaborateurs et confirmer votre envie de les rejoindre !
Nous nous engageons à vous accompagner tout au long du processus avec transparence et bienveillance.
Profil recherché :
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