Pourquoi choisir Cerfrance ?
- Un cadre de travail bienveillant et des équipements adaptés pour mener à bien vos missions.
- Un accompagnement sur mesure : vous serez formé(e) et suivi(e) par un tuteur tout au long de votre alternance.
- Un parcours d'intégration optimisé pour que vous puissiez prendre en main votre poste de manière efficace et épanouissante.
- Des missions enrichissantes avec des responsabilités croissantes et un environnement propice à la montée en compétences.
- Des formations adaptées à vos besoins et à ceux du groupe, pour renforcer vos qualifications.
- Avantages salariés : une mutuelle avantageuse, des tickets restaurants et des avantages CSE (tarifs préférentiels, voyages, sorties culturelles, cartes cadeaux, etc.).
- Un poste évolutif avec des perspectives de carrière au sein de l'entreprise pour remplacer les futurs départs à la retraite. Vous cherchez une alternance concrète, au coeur de la transformation digitale RH ? Rejoignez Cerfrance Nord - Pas-de-Calais pour contribuer à des projets stratégiques dans un environnement stimulant et bienveillant !
Votre rôle :
Aux côtés du Responsable SIRH, vous serez un acteur clé de la mise en oeuvre opérationnelle de notre nouveau SIRH, avec un focus particulier sur :
- Le déploiement des différents modules du SIRH (dossier salarié ; gestion des temps ; formation ; GPEC)
- L'accompagnement au changement auprès des équipes RH et managers,
Vos missions :
Participer aux réunions projet et au suivi de planning,
Réaliser les tests utilisateurs et contribuer à la recette,
Préparer les supports de communication et de formation,
Assurer un appui quotidien dans l'utilisation et l'appropriation du nouvel outil
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