RESPONSABILITÉS :
Mission principale :
- Superviser la qualité et la sécurité de la recomposition des plateaux opératoires en lien avec le flux de production
- Etre l'interlocuteur principal de l'équipe de production pour les questions relatives à l'instrumentation (accompagnement des équipes)
- Assurer la formation initiale et continue de l'ensemble des effectifs de l'USC tant sur les modes opératoires liés au processus que sur les connaissances instrumentales
- Assurer la formation des IBODE du CRBO pour la recomposition des compositions
- S'inscrire dans les groupes de travail sur l'évolution des pratiques professionnelles
- Développer les compétences des agents de maitrise dans les différentes spécialités opératoires
- Etre l'interlocuteur privilégié pour les IBODES du bloc opératoire dans la relation client/prestataire concernant « l'harmonisation » et la création/modification des compositions en lien avec l'encadrement et le pharmacien
- Assurer le réassort des instruments et implants non stériles
- Gérer le parc d'instrumentation de remplacement
- Assurer la gestion des réparations des instruments
- Assurer la continuité de l'administration du référentiel des dispositifs médicaux
Activités :
- Mettre en œuvre des audits de pratiques du personnel pour assurer le maintien des connaissances
- Assurer le suivi et l'évaluation des compétences instrumentales de chaque agent formé à l'aide de documents (matrice de polyvalence, planning de formation, indicateurs et suivi)
- Suivre et réaliser des bilans mensuels sur les indicateurs d'acquisitions de compétences
- Mettre en place un plan d'action en regard des compétences instrumentales à acquérir
- Participer à l'animation du processus dans une démarche collaborative avec les autres acteurs de la structure
- Organiser la gestion et le suivi de la maintenance des conteneurs en lien avec le pharmacien responsable des conteneurs
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences générales :
Assurer une compétence didactique et pédagogique
Compétences spécifiques :
Capacité à s'engager dans une démarche pédagogique auprès des personnels, capacité à intégrer des formations techniques spécifiques, capacité à s'adapter à l'évolution des pratiques professionnelles, capacité à s'adapter aux contraintes hospitalières
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme le premier employeur de la région. Appartenir au CHU de Nantes, c'est faire siennes les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité. Nous sommes fiers de représenter l'hôpital public auprès de chaque citoyen.
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