Gestionnaire de paie - référent social h/f

Un mot sur ECLIPSE :
Eclipse est un cabinet de recrutement à taille humaine implanté sur Lyon composé de deux pôles d'activités bien distincts.
- Le pôle comptabilité/Finance/Audit/Conseil/Expertise s'adressant à une clientèle d'entreprises et de cabinets comptables.
- Le pôle Immobilier et Construction s'adressant aux acteurs du Bâtiment/des Travaux Publics/du Facility Management/Services généraux.
Nous accompagnons nos clients sur leurs recrutements en CDD et CDI sur l'ensemble de la région Rhône Alpes.
ECLIPSE se démarque par sa volonté d'accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et de faire de la recherche d'emploi une étape positive de la vie professionnelle.
Ainsi, si vous êtes en quête d'un nouveau challenge, nous serons ravis d'échanger avec vous pour vous accompagner à atteindre votre objectif.

Plus d'informations sur notre site internet à l'adresse suivante : www.eclipse-recrutement.fr Eclipse recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable, un(e) Gestionnaire de paie / Référent(e) social sur Mâcon (71).

A ce jour, l'équipe sociale est composée de sept Gestionnaires de paie sur deux sites et d'une Juriste en Droit social également Responsable du pôle social.

Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle social, vos missions sont les suivantes :
- Etablissement des bulletins de paie et des charges sociales afférentes ;
- Etablissement des déclaratifs d'embauche ;
- Rédaction des contrats de travail, avec assistance de la Juriste en Droit social ;
- Etablissement des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation employeur Pôle Emploi, solde de tout compte, documents de portabilité des droits aux frais de santé et/ou prévoyance, etc) ;
- Gestion des ruptures de contrats de travail non litigieuses (démissions, ruptures amiables, rupture période d'essai, etc) ;
- Accompagnement général et permanent des clients sur le processus RH/paie ; proposition d'actions correctives en lien avec la Responsable du service social et les Experts-comptables ;
- Accompagnement général et permanent des clients sur le processus RH/paie ;
- Développement des méthodes de travail existantes et participation à l'élaboration de nouvelles méthodes à uniformiser au sein du service social.

Rémunération comprise entre 32k € et 42k € selon profil.