Cadre de santé filière rééducation h/f

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationindication montant en brutService d'affectationRééducation fonctionnelle Présentation du service PRÉSENTATION DU SECTEUR RÉÉDUCATION DE PAUL BROUSSE-PÉRIMÈTRE D'ENCADREMENT La rééducation intervient dans tous les secteurs de l'hôpital: en hospitalisation complète, en hospitalisation de semaine, en consultations et HDJ. - En rééducation gériatrique: UGA, SMR Gériatrie, équipe mobile à domicile et SLD - En psychiatrie: Addictologie ado et adultes, TCA, psychiatrie de secteur -En hépato-biliaire: réanimation, USI, USC et HC - En médecine: oncologie, nutrition clinique - En SMR polyvalent adulte Composition de l'équipede rééducation pluridisciplinaire du secteur RÉÉDUCATION de l'hôpital P. BROUSSE: - MK, ergothérapeutes, orthophonistes, E-APA, psychomotriciennes, pédicure-podologue, diététiciennes, AS de rééducation. Le Département de rééducation a vocation à réunir plusieurs services et unités fonctionnelles autour d'une logique de soins, organisée en filière, d'une logique universitaire et d'enseignement, de recherche et d'innovation paramédicale. Vos missions Missions générales: - Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés dans les différents secteurs. - Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation. - Encadrement des équipes de rééducation rattachées aux structures de gestion. Gestion et développement des personnels. Animation d'équipe. - Planification des activités et des moyens. - Evaluation des besoins de fonctionnement et d'équipement pour les équipes encadrées. - Gestion des commandes en lien avec la rééducation et fonctionnement. - Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation de PBR. - Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité. - Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux recrutés). - Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS). - Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda, CSAR). - Participation aux travaux transversaux sur l'hôpital (Certification, PMSI, Hygiène, Clin) ou en relation avec des réseaux. - Participation aux Gardes d'encadrement les WE (rémunération en heures supplémentaires- en binôme) Missions transversales: Assurer la continuité de l'encadrement en transversal avec les autres cadres de rééducation (BCT & ABC) lors des congés Participer aux réunions cadres de rééducation SUD 1x/15j (selon calendrier défini) et réunions institutionnelles Profil recherché PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme professionnel de l'une des professions de rééducation - Être titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation - Professionnel de la rééducation - Faisant fonction cadre de rééducation possible avec engagement à passer et réussir le concours d'entrée à l'IFCS EXPÉRIENCE REQUISE - Expérience d'encadrement souhaitée, participation à des groupes de travails ou des instances, missions transversales - Management d'équipes de rééducation et de soins COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Veiller aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Savoir animer une équipe en transversal - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Connaitre les métiers de la rééducation et leurs champs de compétences Qualités professionnelles requises : - Esprit d'équipe pluri-professionnelle - Sens de l'organisation - Qualité d'écoute et de contact - Capacité de synthèse et d'analyse - Esprit d'initiative - Dynamisme - Aptitude au changement - Gestion du stress Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait : 38h00 hebdomadaire avec RT horaire en 07h50 par jour (entre 09h00 et 18h00).TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP En rejoignant l'AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants : Avantages liés au statut et à la fonction : -Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) - Participation à la permanence des soins le week-end : 50€ bruts/heure - Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts/mois Aide à l'installation et au logement : - Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent -Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : -Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux -Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant Description de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). Référence de l'offre2