Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025 ? Vous souhaitez développer vos compétences encontrôle de gestion sociale et contribuer à des projets motivants au sein d'équipes expertes et dynamiques?
Rejoignez la directiondes Ressources Humaines du Crédit Agricole Immobilier !
Vous serez l'un(e) des interlocuteurs(ices) privilégié(e) des directions RH, finance et métiers et accompagner la Responsable Contrôle de Gestion Sociale sur les missions suivantes :
Suivi et pilotage des ETP
* Collecter, fiabiliser et analyser les données RH pour alimentation de la Base Poste
* Suivre mensuellement les effectifs, ETP, mouvements de personnel (entrées/sorties), intérim, etc.
* S'assurer de la qualité et de la pertinence des informations de gestion et des différentes analyses remontées à sa hiérarchie
* Analyser l’impact de l’évolution des ETP sur les frais de personnels (masse salariale notamment)
Construction Budgétaire des Frais de Personnel
* Élaborer et diffuser le budget, des estimés et des plans
* Garantir le respect du budget, avoir un rôle d’alerte auprès des opérationnels
* S'assurer du respect des pistes d'audit, des règles d'alimentation du Système d'Information et de l'archivage afférent.
Pilotage des clôtures trimestrielles
* Produire et suivre des FNP
* Contrôler analytique et comptable
* Analyser les écarts budgétaires
* Piloter les clôtures en lien avec le prévisionnel.
Participation à des projets transverses et études ad-hoc
Participation à l’optimisation de l’organisation de l’équipe, l’amélioration des outils et de fiabilisation des données
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