MissionsAu sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, vous serez en appui du responsable de SCOP Support Conseil Opérationnel en Paie composé de 8 collaborateurs (internes et externes). Le service SCOP a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de lapplicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basée sur HR Access). Le service a également un rôle dappui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe dadministration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes. En tant que responsable de projet, vous aurez pour principales missionsde :- Conduire des projets MOA Paie- Participer aux projets transverses de la Direction- Être force de proposition dans loptimisation continue de nos process et pratiques- Garantir la qualité des livrables du service (spécifications générales et détaillées des évolutions à mettre en place, recettes fonctionnelles et techniques)- Garantir la planification des évolutions pour que ces dernières soient mises en place à la date souhaitéeEn tant quexpert paievous serez en charge de :- Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours collaborateurs- Participer aux analyses suite aux contrôles URSSAF et fiscaux- Contribuer à la fluidité des échanges avec les autres secteurs de la RH et de la paie LCL en particulier- Développer le professionnalisme des collaborateurs- Prendre en charge des dossiers complexes- Répondre aux demandes dassistance multiples Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Critères candidat Niveau d'études minimumBac + 3 / L3 Formation / Spécialisation RH / paie Niveau d'expérience minimum6 - 10 ans Expérience Minimum 6 ans dans le traitement de la paie dont au moins 2 dans un service Expertise Paie Compétences recherchées Compétences techniques:- Gestion de projet- Expertise paie- Compétence DSNCompétences relationnelles:- Organisation- Rigueur- Capacité dadaptation et danalyse- Discrétion- Esprit déquipe- Aisance relationnelle et pédagogie- Orientation clients Outils informatiques Maîtrise du Pack Office en particulier Excel.Connaissance du Logiciel HR Access est nécessaire.Connaissance / maîtrise de lEspace DSN et de Design Center serait un plus.
Experience: Expérience exigée de 72 Mois
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.