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Spécialiste en trésorerie et paiements numériques f/h

Rueil-Malmaison
Publiée le Il y a 3 h
Description de l'offre

Description de poste

Nous recherchons un professionnel IT hautement qualifié pour travailler sur deux solutions de Trésorerie et de Banque utilisées par Schneider Electric : FIS Payment Hub et Coupa Treasury.

Votre role :
Vous déploierez, supporterez et ferez évoluer ces écosystèmes IT bancaires et de trésorerie au niveau mondial pour l’ensemble du Groupe.
Ce poste requiert une expérience opérationnelle sur les deux plateformes et leurs environnements.

Pour la partie bancaire : connaissance de FIS Payment Hub, de la configuration CEV, des modes de paiement, ainsi que des spécifications XML standard utilisées pour les messages financiers.

Pour la partie trésorerie : connaissance de Coupa Treasury ou d’une autre plateforme de trésorerie leader (Kyriba, FIS Treasury and Risk Manager, SAP Treasury and Risk Management…), ainsi que des processus de trésorerie sous-jacents (dont paiements de trésorerie, règlements intragroupe incluant le netting, liquidité corporate et change).

Vos responsabilités:


FIS Payment Hub


1. Opérations & Configuration de FIS Payment Hub (FPH)

* Déployer, configurer, maintenir et optimiser la plateforme FIS Payment Hub.
* Gérer la configuration CEV, incluant les règles et logiques de validation.
* Supporter les workflows de paiement de bout en bout à travers de multiples rails de paiement.
* Résoudre les incidents de traitement FPH, les problèmes de performance et de logique de routage.


2. Modes de paiement & Traitement

* Gérer et configurer différents modes de paiement : virements, prélèvements, paiements instantanés, paiements transfrontaliers, formats trésorerie corporate.
* Garantir la conformité avec les standards du secteur (ISO 20022, règles SEPA, migration SWIFT MT/MX).
* Réaliser des tests systèmes pour les nouveaux types de paiement ou les évolutions réglementaires.


3. Spécifications XML & Données

* Interpréter et concevoir les spécifications de fichiers XML pour les messages de paiement, la validation des schémas et les mappings d’interfaces.
* Collaborer avec les équipes internes pour définir la structure des messages, les logiques de transformation et les intégrations.
* Valider les messages, schémas (XSD) et transformations lors des développements ou des mises à jour.


4. Collaboration & Gestion des parties prenantes

* Travailler étroitement avec les équipes IT, Opérations, Conformité et les fournisseurs pour supporter la plateforme globale de paiements.
* Accompagner les utilisateurs métier dans la compréhension des flux, la résolution d’incidents et l’implémentation d’améliorations.
* Participer aux projets globaux : évolutions réglementaires, montées de version, optimisation des processus.


Coupa Treasury

* Déployer, supporter et améliorer la plateforme mondiale Coupa Treasury pour les opérations couvrant : paiements de trésorerie, règlements intragroupe, netting, liquidité corporate et opérations de change.
* Participer aux projets de déploiement globaux au sein de Schneider Electric : collecte des besoins, tests applicatifs, formations utilisateurs et support hypercare.
* Réaliser les mises à jour trimestrielles de Coupa Treasury, en collaboration avec les équipes Corporate Treasury, afin de garantir un test complet avant chaque déploiement.
* Contribuer à l’évolution de Coupa Treasury et du paysage IT associé, en coopération avec les équipes IT Schneider Electric et l’éditeur.
* Fournir un support IT expert pour Coupa Treasury, incluant la résolution d’incidents et des demandes utilisateurs


Votre profil :

* Minimum 5 ans d’expérience professionnelleenvironnement bancaire, paiements ou fintech.
* Diplôme universitaire ou master en IT ou Finance.
* Connaissance des cadres réglementaires liés aux paiements (DSP2, LCB-FT, screening sanctions).
* Expérience avec les outils de monitoring de messages, logs systèmes et processus de support en production.
* Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé (langue de travail).

* Expérience confirmée avec FIS Payment Hub.
* Excellente connaissance de la configuration CEV et des composants du framework FPH.
* Compréhension approfondie des modes de paiement dans les schémas globaux.
* Maîtrise opérationnelle de XML, validation de schémas et mapping de messages.
* Connaissance des standards ISO 20022 et formats SEPA (pain.001, pain.008, pacs.008, pacs.002, etc.).
* Expérience en configuration, exploitation et support d’applications de trésorerie, idéalement Coupa Treasury, sinon une plateforme leader (Kyriba, FIS TRM, SAP TRM).
* Connaissance opérationnelle des processus de trésorerie des grandes multinationales (position de trésorerie, paiements, netting, change, liquidité).
* Solide esprit technique : à l’aise avec la gestion de données, APIs, JavaScript, Python.
* Esprit analytique et fortes capacités de résolution de problèmes.
* Capacité à travailler dans un environnement mondial, agile et dynamique.
* Solides compétences en travail d’équipe et collaboration interfonctionnelle.
* Approche structurée et organisée dans la gestion de sujets complexes.
* Orientation résultats, sens de l’aboutissement.
* Excellentes capacités de communication, adaptées aux différents interlocuteurs.
* Forte proactivité et sens des responsabilités.
* Capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles à l’international en anglais.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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