Responsable de domaine achats-supply-rh h/f

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Responsable de Domaine Achats-Supply-RH H/F en CDI.

Au sein de la DSI du groupe Petit Forestier, la Direction Flux Métier et SI a la charge d’opérer l’ensemble du SI de Gestion, l’ensemble des Applications TOM ainsi que les applications historiques. La Direction des Flux Métier et SI comporte un Domaine Achats Supply et RHs. Le poste décrit ici est le poste de responsable du Domaine Achats Supply et RHs.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
2. Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
3. Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
4. Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, véhicule de fonction, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.

Vos principales missions seront :

Interactions et positionnement

5. Reporte directement au Directeur des Flux Métier et SI de la DSI
6. Manage une équipe composée de profils fonctionnels basés au siège à Villepinte ainsi que de profils de support niveau 2 et 3 basés au sein de l’entité Petit Forestier Digital Solutions basé à Casablanca au Maroc
7. Interagit avec les équipes fonctionnelles des autres Domaines Commerce & Marketing, Contrat Facturation ; Finance et Contrôle de Gestion de l’équipe Flux Métier et SI
8. Pilote les solutions et les intégrateurs des différentes solutions en place
9. Contribue et organise la contribution de son équipe aux différentes projets
10. Est en lien direct avec les métiers Achats OPEX, Flux amonts (Achats CAPEX), Master Data et Ressources Humaines dont il est un partenaire clef
11. Préconise, étudie et implémente toute solution nécessaire à son Domaine

Responsabilités

12. Porte la responsabilité du Domaine Achats Supply et RHs
13. Est responsable du paysage applicatif du Domaine constitué de SAP S/4 Hana modules MM, AVC, E-WM et référentiel HR (en interface avec le SI RH Workday opéré par ailleurs)
14. Construit la roadmap applicative et fonctionnelle de son domaine en fonction des exigences du métier et de la trajectoire a 5 ans du SI
15. Est force de proposition sur des améliorations de l’existant
16. Est garant avec ses équipes et au sein de l’organisation du fonctionnement du Run
17. Etablit son plan de progrès (projets, formations) afin d’être en adéquation avec la roadmap de la DSI

Indicateurs de performance :

18. SLA des solutions
19. Respect des budgets accordés
20. Respect des engagements projets
21. Partage des connaissances au sein de l’équipe

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Compétences :

22. Management de projet
23. Management d’équipes dans un contexte avec des équipes offshore
24. Bonne capacité d’adaptation aux contextes complexes
25. Capacité à diriger, à collaborer efficacement et à gérer les fournisseurs et contrats afférents
26. Expérience approfondie dans la mise en œuvre de projets complexes
27. Excellentes capacités de communication et d’interaction avec les principales parties prenantes de l’organisation et ce en adéquation avec les attentes des métiers
28. Excellentes qualités de communication (verbale et écrite) et d’influence sur les parties prenantes (C-level)
29. Capacité d’identifier les risques et de définir les plans d’actions

Profil du candidat :

30. Formation de type BAC + 5 - Ecole d’Ingénieurs ou Universitaire
31. Expérience réussie dans un poste similaire
32. Expertise sur les Modules MM, E-WM de SAP S/4 Hana
33. Connaissance du module AVC
34. Une bonne maîtrise des modules PM, et PP de SAP est un plus
35. Connaissance du module HR et particulièrement de la partie référentiel employés
36. Maitrise des points d’intégration avec les modules PM, FI-CO et CS
37. Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans un poste similaire
38. Qualité de communication
39. Langues : Anglais Lu, Ecrit, Parlé

Localisation et évolution

40. Ce poste est basé à Villepinte au siège du Groupe Petit Forestier (Télétravail en moyenne de 2 jours/semaine – Lundi et vendredi)

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Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.