🤔Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Bienvenue chez nous !
Carrefour recherche pour sa Direction de l'Engagement un :
La Direction de l’Engagement, créée en février 2022 et dirigée par une membre du Comité exécutif, structure les actions sociétales majeures du Groupe en un seul périmètre stratégique.
Elle se compose de trois pôles complémentaires, chacun au cœur de la performance et de la responsabilité du groupe :
- RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises): Ce pôle coordonne les engagements environnementaux et de transition alimentaire. Il s’appuie notamment sur l’Indice RSE, outil de pilotage extra-financier structurant pour Carrefour.
- Diversité & Inclusion: Ce pôle traite différents sujets: l’égalité professionnelle, la valorisation de la diversité (genre, origine, handicap, inclusion LGBT+) et relaye une culture inclusive dans tous les pays du Groupe.
- Fondation & Solidarité: Ce volet concentre les actions philanthropiques et solidaires du Groupe, en soutien aux associations et par le mécénat de compétences (ex. Carrefour Solidarity, engagement collaborateur), projets solidaires…)
Sous la gouvernance de Carine Kraus, cette direction reflète une ambition claire : faire de l’engagement, dans toutes ses dimensions, un levier central et mesurable de performance pour Carrefour.
Ce poste transversal et à fort enjeu stratégique couvre la création de livrables à destination du COMEX et des parties prenantes internes et externes, le pilotage de projets structurants (par ex: Gender Balance, Seconde Main, Carrefour Invest), la coordination de coalitions internationales (Consumer Goods Forum), ainsi que la gestion budgétaire de la Direction de l’Engagement (forecast, suivi, plans de compétitivité) sur l’ensemble des piliers Engagement, Diversité & Inclusion, RSE et Solidarité, à l’échelle France et Groupe.
L'attaché de direction accompagnera la Directrice de l’Engagement dans la mise en œuvre des priorités stratégiques de la direction à travers des missions transverses à forte visibilité. Il contribuera à la fois à la structuration des projets clés, à la production de livrables stratégiques, et à la dynamique de transformation sociétale du Groupe.
1. Création de supports de communication stratégique:
- Produire des présentations de haut niveau à destination du COMEX, du Board ou d’instances internes (AFF2, AG, réunions filières, Q&A…).
- Préparer les prises de parole externes de la Directrice (conférences, annonces partenaires, tables rondes...).
- Valoriser les avancées des projets RSE et engagement via des supports définis...
2. Rédaction de notes stratégiques et analyses sectorielles:
- Réaliser des benchmarks thématiques (par ex: COP, accessibilité, inclusion, transition, seconde main…).
- Appuyer la rédaction de notes d’aide à la décision sur des enjeux RSE clés.
- Synthétiser des tendances internationales (via CGF, coalitions, veille).
3. Appui au pilotage de projets stratégiques:
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de projets porteurs (Gender Balance, seconde main, Carrefour Invest…).
- Préparer les kits d’animation, supports de comités, et reporting associés.
- Participer aux groupes de travail internes.
4. Suivi budgétaire et reporting:
- Appuyer la gestion budgétaire de la direction (préparation du forecast, consolidation des données, suivi des plans d’action).
- Préparer des analyses ad hoc sur les enveloppes Engagement / D&I / RSE / Solidarité.
5. Coordination transversale et relations avec les parties prenantes:
- Être en interface régulière avec les équipes RH, RSE Groupe, équipes pays, partenaires externes ou fournisseurs.
- Consolider et fiabiliser les informations nécessaires à la communication interne/externe.
- Suivre la déclinaison des engagements auprès des interlocuteurs clés (retail, finance, partenaires CGF...).
Compétences en communication stratégique : capacité à structurer et formaliser des présentations à fort enjeu (COMEX, Board, partenaires externes).
Analyse et synthèse de haut niveau : rédaction de notes stratégiques, benchmark sectoriels, recommandations opérationnelles.
Pilotage de projets transverses : coordination d’initiatives multi-acteurs (France & Groupe), animation de groupes de travail, suivi de déploiement
terrain.
Compétences budgétaires et de gestion : participation au pilotage financier d’une direction Groupe (forecast, suivi, plans de compétitivité).
Maîtrise des enjeux RSE, inclusion, engagement et solidarité : compréhension approfondie des leviers d’impact sociétal et des outils de mesure de la performance extra-financière (ex. Indice RSE).
Travail en transversalité : interaction avec des interlocuteurs variés (pays, corporate, partenaires), renforcement de l’aisance relationnelle et de la posture de coordination.
Envie de rejoindre l’aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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