Notre équipe Professional Services recherche un(e) Assistant(e) migration de données & onboarding afin de répondre à une augmentation significative de la charge de projets, notamment liée à la migration de données depuis des systèmes existants vers de nouvelles plateformes CRM.
Ce rôle sera principalement axé sur la configuration applicative, l’exécution des migrations de données, ainsi que le support aux chefs de projet afin qu’ils puissent se concentrer sur la relation client stratégique et le pilotage global des projets.
Ce poste est essentiel pour améliorer l’efficacité globale de la gestion de projet et assurer la livraison réussie de notre portefeuille de projets en croissance jusqu’à décembre 2026.
Responsabilités
* Configurer et administrer les applications CRM ainsi que les outils de migration en fonction des besoins spécifiques des projets
* Assister les chefs de projet en participant aux réunions clients, en documentant précisément les échanges, en capturant les décisions clés et en définissant des actions concrètes pour faire avancer les projets
* Réaliser des contrôles qualité rigoureux des données à l’aide de protocoles établis et d’Excel, en identifiant et signalant toute incohérence ou erreur
* Exécuter les migrations de données à l’aide de notre outil dédié, puis analyser et synthétiser les résultats afin de mettre en avant les réussites et les points nécessitant des corrections
* Garantir une gestion rigoureuse des accès et des permissions afin de prévenir toute fuite de données entre clients
Qualifications
* Licence (Bachelor) en data analytics ou domaine similaire
* Excellente maîtrise des formules Excel indispensable
* Grande rigueur, sens du détail et organisation
* Bonne maîtrise de Microsoft Office et Teams requise
* Anglais professionnel obligatoire
* Nous recherchons des profils dotés de bonnes capacités de communication, d’un esprit logique et d’une approche enthousiaste de la résolution de problèmes
Dans le cadre de notre politique d’égalité des chances, nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, indépendamment de leur origine, genre, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.
Nous croyons fermement en la valeur de la diversité et de l’inclusion au sein de notre environnement de travail et nous nous engageons à offrir des opportunités équitables à tous nos collaborateurs, depuis le recrutement jusqu’au développement professionnel.
Ainsi, nos critères de sélection reposent strictement sur les compétences, l’expérience et les qualifications nécessaires à la réussite dans ce poste.
inpart est le leader du marché des solutions technologiques de partenariats dédiées au secteur biopharmaceutique. Au service de la majorité des plus grandes entreprises pharmaceutiques mondiales ainsi que de biotechs émergentes, notre plateforme favorise des partenariats fluides et efficaces. Notre force distinctive réside dans la diversité et l’internationalité de notre équipe, représentant plus de 35 nationalités. Nous sommes unis par nos valeurs fondamentales : orientation client, diversité et excellence.
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